Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem sinnstiftenden Umfeld.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lohnbuchhaltung und unterstütze hilfsbedürftige Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und praktische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen engagierten Lohnbuchhalter/Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit bis zu 39 Stunden/Woche für unsere KJF Zentrale im Herzen Augsburgs als Unterstützung für unser Team Entgelt.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nach AVR.
- Sie übernehmen sämtliche vorbereitenden und nachgelagerten Tätigkeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Sie pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten sowie Urlaubs- und Krankmeldungen zuverlässig im System.
- Sie erstellen und bearbeiten Meldungen sowie Bescheinigungen im Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Sie gestalten die Prozesse im Bereich Lohnbuchhaltung aktiv mit und bringen sich in deren Optimierung ein.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Lohnbuchhaltung (Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter), Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit dem Programm P&I Loga ist von Vorteil.
- Idealerweise Kenntnisse der Tarife AVR und/oder TVöD.
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Vertraulichkeit.
Wir bieten
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR).
- Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR.
- 30 Tage Urlaub nach AVR sowie ein zusätzlicher freier Tag + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei).
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit.
- Corporate Benefits.
- Dienstfahrradleasing über JobRad.
- Beihilfeversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie.
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung.
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihr Ansprechpartner: Frau Sarah Rottenegger, Abteilungsleitung Personalmanagement, Telefon: 00151 17654219.
Lohnbuchhalter m/w/d in Augsburg Arbeitgeber: Kjf Augsburg
Die Frauenklinik im Josefinum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem der größten bayerischen Perinatalzentren zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer strukturierten Weiterbildung, einem wertschätzenden und patientenorientierten Arbeitsumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer sicheren Vergütung nach Tarifvertrag, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Klinik fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet Ihnen die Chance, innovative Verfahren in der Gynäkologie und Geburtshilfe zu erlernen und anzuwenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter m/w/d in Augsburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kjf Augsburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kjf Augsburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter m/w/d in Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kjf Augsburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjf Augsburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kjf Augsburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
