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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Controlling-Team und entwickle effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Südd Deutschland, Region Schwaben (Onsite - Rolle, Pendelradius ca. 60 Minuten)
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche
Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitung und Absprache möglich
Gehalt: bis ca. 90.000 - 100.000 € Jahreszielgehalt (je nach Erfahrung)
Das Unternehmen ist ein technisch geprägtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit langer Tradition und stabiler Marktposition. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Verantwortung bietet es anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs wird eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit als Leiter Controlling (m/w/d) gesucht, die mit analytischer Stärke, strategischem Denken und Teamorientierung überzeugt.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Weiterentwicklung eines Controlling-Teams (4 Kolleg:innen); Aufbau effizienter Prozesse und Standards
- Berichtswesen: internes und externes Reporting ausbauen, Adressatengerecht aufbereiten
- Planung & Forecasts: Jahresbudget, Mittelfristplanung, rollierende Hochrechnungen
- Analyse: Monatsreports, Jahresabschlüsse und Zwischenberichte der Gesellschaften auswerten
- Abweichungsanalysen: Ursachen, Kommentierung und Ableitung wirksamer Gegenmaßnahmen
- Management-Unterlagen: adressatengerechte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung/Vorstand
Reporting line: direkt an den kaufmännischen Leiter; enge Schnittstelle zum Vorstand.
Voraussetzungen:
- Studium der BWL/Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- 7 Jahre Erfahrung im Finanz-/Controlling-Umfeld, idealerweise in einem projekt- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität (MS Office/Excel sicher; ERP/BI-Kompetenz von Vorteil)
- Deutsch fließend, Englisch sicher in Wort und Schrift
- Persönlich überzeugen Sie durch Offenheit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine klare, wertschätzende Kommunikation
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und engem Top-Management-Dialog
- Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
- Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) in einem stabilen Umfeld
Diskretion ist uns wichtig: Der Unternehmensname bleibt im Erstkontakt anonym. Kurzes Kennenlernen (telefonisch oder virtuell) – vertraulich und ohne formale Unterlagenpflicht. Bei beiderseitigem Interesse folgt ein strukturiertes Fachgespräch mit Einblick in Aufgaben, Team und Rahmenbedingungen. Im weiteren Verlauf erhalten Sie transparente Informationen zu Organisation, Standortdetails und Entscheidungsgremien.
Interesse? Sie fühlen sich angesprochen – auch wenn Sie nicht jede Anforderung zu 100 % abdecken? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Leiter Controlling (m/w/d/) Arbeitgeber: KLAR-Franchise
Kontaktperson:
KLAR-Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Controlling (m/w/d/)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Controlling (m/w/d/)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Leiter Controlling bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytische Stärke und strategisches Denken in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell sind – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLAR-Franchise vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Leiters Controlling analytische Stärke und strategisches Denken erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder erfolgreich Forecasts erstellt hast und präsentiere diese im Gespräch.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Abweichungsanalyse durchzuführen oder einen Monatsreport zu interpretieren. Übe, wie du komplexe Daten verständlich und adressatengerecht aufbereiten kannst.