Senior Manager Digital Architecture (m/w/d)

Senior Manager Digital Architecture (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Transformationen und entwickle innovative Unternehmensarchitekturen.
  • Unternehmen: Kobaltblau, eine kreative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit echten Originalen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Architektur.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in IT-/Strategieberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.

Was dich erwartet. Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe und begleiten Beratungsprojekte von der Entwicklung der Strategie bis hin zu deren Operationalisierung. In unserem Competence Center Digital Architecture entwickelst du neue Unternehmensarchitekturen und ein transparentes Zielbild für unsere Kund:innen. Dabei agierst du als aktiver Treiber rund um folgende Themen:

  • Management von Digital Architecture Beratungsprojekten als Basis für digitale Transformationen und neue Geschäftsmodelle
  • Konzeption und Entwicklung zukunftsorientierter Strategien für IT-Transformationen und Digitale Architekturen
  • Design von Prozessen sowie von Business- und Unternehmensarchitekturen
  • Überwachung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Applikationslandschaft bei unseren Kund:innen

Was dich auszeichnet. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung. Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen. Deine Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung, Optimierung und Transformation von EA-Strukturen und Organisationen zeichnet dich aus. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten. Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken. Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk. Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher überzeugen.

Senior Manager Digital Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants

kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten, die echte Veränderungen bewirken. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung ermöglicht.

K

Kontaktdaten:

kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Digital Architecture (m/w/d) erhalten könntest

✨Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie kobaltblau Management Consultants, die gerade nach neuen Talenten suchen.

✨Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei kobaltblau Management Consultants im Gespräch zu bleiben!

✨Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei kobaltblau Management Consultants echt punkten können.

✨Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von kobaltblau Management Consultants zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Digital Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Management von Digital Architecture Beratungsprojekten
Konzeption und Entwicklung von IT-Transformationen
Design von Business- und Unternehmensarchitekturen
Überwachung und Optimierung von Prozessen
Projektmanagement
Gestaltung und Transformation von EA-Strukturen
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an kobaltblau Management Consultants reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet

✨Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

✨Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

✨Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der kobaltblau Management Consultants tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.