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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformationen und entwickle innovative Unternehmensarchitekturen.
- Arbeitgeber: Kobaltblau, eine kreative Managementberatung ohne Ellenbogenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit echten Originalen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Architektur.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in IT-/Strategieberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.
Was dich erwartet. Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe und begleiten Beratungsprojekte von der Entwicklung der Strategie bis hin zu deren Operationalisierung. In unserem Competence Center Digital Architecture entwickelst du neue Unternehmensarchitekturen und ein transparentes Zielbild für unsere Kund:innen. Dabei agierst du als aktiver Treiber rund um folgende Themen:
- Management von Digital Architecture Beratungsprojekten als Basis für digitale Transformationen und neue Geschäftsmodelle
- Konzeption und Entwicklung zukunftsorientierter Strategien für IT-Transformationen und Digitale Architekturen
- Design von Prozessen sowie von Business- und Unternehmensarchitekturen
- Überwachung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Applikationslandschaft bei unseren Kund:innen
Was dich auszeichnet. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung. Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen. Deine Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung, Optimierung und Transformation von EA-Strukturen und Organisationen zeichnet dich aus. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten. Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken. Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk. Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher überzeugen.
(Senior) Manager Digital Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kontaktperson:
kobaltblau Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Digital Architecture (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Digital Architecture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich zu dem machen, was du bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer für uns.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Da sie eine offene und kreative Atmosphäre schätzen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der digitalen Architektur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensarchitektur zu gestalten.
✨Präsentiere dein Berater-Mindset
Zeige während des Interviews, dass du ein Berater-Mindset hast. Diskutiere, wie du strategisch denkst und gleichzeitig kreativ bist. Betone deine Fähigkeit, sowohl analytisch als auch innovativ zu arbeiten, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.