Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Top Management in Informationssicherheit und Krisenmanagement.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Verantwortung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle neue Geschäftspotenziale und baue dein Netzwerk auf Managementebene aus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Digitalisierung und Transformation vorantreibt.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in IT- oder Security-Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als Manager Security & Resilience (m/w/d) berätst du das Top Management unserer Kund:innen ganzheitlich in den Bereichen Informationssicherheit, IT- und OT-Sicherheit, IT-Compliance, Kontinuitätsmanagement und Krisenmanagement. Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung dieses Themenfelds bei kobaltblau und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang.
So sieht dein Alltag aus:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Resilienzstrategien sowie Definition von Zielbildern, Governance-Strukturen und Compliance-Ansätzen
- Durchführung von Gap-Analysen und Ableitung konkreter Maßnahmen sowie Konzeption und Implementierung technischer und organisatorischer Sicherheitslösungen
- Begleitung von Transformations- und Umsetzungsinitiativen
- Durchführung von Workshops, Trainings und Management-Briefings sowie Aufbau und Skalierung von Security- und Resilience-Knowhow innerhalb von kobaltblau
- Entwicklung neuer Geschäftspotenziale sowie Ausbau deines Netzwerks auf Managementebene
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-, Security- oder Managementberatung oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Informationssicherheit, Resilienz oder IT-Compliance
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Security-, Resilience- oder GRC-Themen
- Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie ISO 27001, ISO 22301, BSI IT-Grundschutz oder NIST
- Souveränes und strukturiertes Auftreten im Austausch mit Management, IT und Fachbereichen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit strategischem Denkvermögen und pragmatischer Umsetzung
- Interesse an technologischen Entwicklungen wie Cloud und künstlicher Intelligenz sowie deren Auswirkungen auf Security und Resilienz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Manager Security & Resilience (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Ausbau von Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich Security & Resilience. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit Führungskräften auf höchster Ebene machen kobaltblau zu einem spannenden Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen gestalten möchten.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Security & Resilience (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie kobaltblau Management Consultants kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von kobaltblau Management Consultants zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei kobaltblau Management Consultants.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Security & Resilience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei kobaltblau Management Consultants könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. kobaltblau Management Consultants sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird kobaltblau Management Consultants auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
