Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich IT-Organisation und Performance eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, internationale Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Priorität auf Cultural-Fit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite direkt mit Führungskräften auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Managementberatung und fundiertes IT-Wissen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als Manager IT Organization & Performance (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte und gestaltest aktiv den Ausbau unseres Competence Centers mit. Du arbeitest direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang.
So sieht dein Alltag aus:
- Eigenständige Leitung kleinerer Projekte im Bereich Organisation & Performance
- Entwicklung und Umsetzung von IT Operating Models (ITOM)
- Gestaltung von Sourcing-Strategien und Providersteuerung
- Aufbau und Optimierung von Governance-Strukturen
- Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in IT-Organisationen
- Direkte Zusammenarbeit mit CIOs und Führungskräften auf oberer Managementebene
- Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder in einem vergleichbarem Umfeld
- Fundiertes Verständnis von IT, Organisation und deren Zusammenspiel
- Erste Projektleitungsverantwortung und nachweisbare Umsetzungserfolge
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hoher Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern (CIO-Level und darunter)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsfreiheit bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während die internationale Ausrichtung spannende Projekte auf höchster Managementebene ermöglicht. Hier hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Transformation von IT-Organisationen mitzuwirken und dabei deine Ideen und Strategien direkt einzubringen.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, also sei mutig und sprich die Leute direkt an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur IT-Organisation und Performance beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kobaltblau. Da der Cultural-Fit eine hohe Priorität hat, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen pragmatischen Ansatz verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Da du als Manager für eigene Projekte verantwortlich bist, solltest du einige deiner bisherigen Projekte im Bereich IT Organisation & Performance im Detail vorstellen können. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Umsetzung betreffen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du ein IT Operating Model oder eine Sourcing-Strategie entwickelt hast. Denke an konkrete Ansätze, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Kommuniziere klar und souverän
Da du mit Senior Stakeholdern auf CIO-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und klar sprichst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Das zeigt deine Verhandlungssicherheit und Professionalität.
