Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und begleite Kunden bei der Modernisierung ihrer IT.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Verantwortung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Priorität auf Cultural-Fit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IT- oder Managementberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als (Senior) Manager IT Strategy & IT Modernization (m/w/d) bist du die Beraterpersönlichkeit, die unsere Kunden bei der strategischen Weiterentwicklung und nachhaltigen Modernisierung ihrer IT begleitet. Wir beraten unsere Kunden ganzheitlich – von der Entwicklung der IT-Strategie und technologischer Zielbilder über Sourcing- und Transformationsentscheidungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Verankerung in zukunftsfähigen Betriebsmodellen. Dabei verbindest du strategische Beratung mit einem breiten technologischen Verständnis und dem Blick für die IT von morgen. Du bist ein technologischer Generalist mit strategischem Weitblick und einer klaren Vision für moderne IT-Landschaften. Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Technologie, Organisation, Sourcing, Kosten und Business und leitest daraus tragfähige Zielbilder, Entscheidungsgrundlagen und Transformationspfade ab.
Themen wie Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien, IT-Infrastruktur, Datacenter, Workplace, Identity & Access Management, IT Operating Model, strategisches Sourcing und Kostenoptimierung gehören ebenso zu deinem Beratungsfeld wie komplexe M&A-Situationen aus IT-Sicht – beispielsweise Carve-outs, Post-Merger-Integrationen oder IT-Separationen. Gleichzeitig beschäftigst du dich aktiv mit neuen Technologien und Trends. Du kannst insbesondere den strategischen und wirtschaftlichen Nutzen moderner KI- und Automatisierungslösungen bewerten, konkrete Anwendungsfelder ableiten und diese sowohl für deine eigene Beratungsarbeit als auch für unsere Kunden nutzbar machen.
Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprogramme, arbeitest direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, die strategisch überzeugend, technologisch tragfähig, wirtschaftlich sinnvoll und umsetzbar sind. Gleichzeitig treibst du mit deiner Erfahrung und deinem Netzwerk den weiteren Ausbau unseres Competence Centers voran.
So sieht dein Alltag aus:
- Entwicklung von IT-Strategien und strategischen Zielbildern für moderne, leistungsfähige und zukunftsfähige IT-Landschaften – von der Standortbestimmung über strategische Handlungsfelder bis zur Transformations-Roadmap
- Beratung unserer Kunden bei der Modernisierung ihrer IT – insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Datacenter, Workplace sowie Identity & Access Management
- Entwicklung von Cloud-, Hybrid-Cloud- und IT-Infrastruktur-Strategien sowie Bewertung geeigneter Zielarchitekturen und Bereitstellungsmodelle zwischen On-Premises, Private Cloud, Public Cloud und SaaS
- Analyse und Weiterentwicklung von IT Operating Models und Service-Delivery-Modellen mit Fokus auf klare Verantwortlichkeiten, Effizienz, Skalierbarkeit, Steuerbarkeit und Resilienz
- Entwicklung von strategischen Sourcing-Modellen, Durchführung von Make-or-Buy-Bewertungen sowie Begleitung von Ausschreibungen, Provider-Auswahl, Transition und Weiterentwicklung der Providersteuerung
- Beratung bei IT-Transformationen im Rahmen von M&A-Transaktionen, insbesondere bei IT Due Diligences, Carve-outs, Separationen und Post-Merger-Integrationen sowie Entwicklung entsprechender Zielbilder, Transition- und Integrations-Roadmaps
- Analyse bestehender IT-Kostenstrukturen und Identifikation von Kosten- und Effizienzpotenzialen, beispielsweise durch Konsolidierung, Standardisierung, Cloud-Transformation, Sourcing oder die Optimierung von Betriebsmodellen
- Entwicklung belastbarer Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für strategische Technologie-, Sourcing- und Transformationsentscheidungen
- Konzeption der Weiterentwicklung von Datacenter- und Infrastruktur-Landschaften, einschließlich Konsolidierungs-, Exit-, Migrations- und Modernisierungsszenarien
- Beratung zur strategischen Weiterentwicklung von Identity & Access Management sowie Workplace-Architekturen als integrale Bestandteile moderner IT-Zielbilder
- Bewertung neuer Technologien und insbesondere moderner KI- und Automatisierungslösungen hinsichtlich ihres strategischen, operativen und wirtschaftlichen Nutzens sowie Ableitung konkreter Einsatzmöglichkeiten für unsere Kunden
- Einsatz moderner Technologien und KI-gestützter Lösungen in der eigenen Beratungsarbeit, um Analysen, Konzeption und Delivery kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Verantwortung für die Steuerung komplexer Beratungsprogramme rund um Strategie, Transformation, Migration, Integration, Separation und Transition – klassisch wie agil
- Begleitung unserer Kunden von der strategischen Entscheidung bis zur Umsetzung und Sicherstellung von Stabilität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit während und nach der Transformation
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer IT-, Strategie- oder Managementberatung oder einem vergleichbaren beratungsnahen Umfeld, beispielsweise im Inhouse Consulting, in der du anspruchsvolle Kundenprojekte verantwortet hast
- Du bist ein technologischer Generalist mit strategischem Weitblick und verfügst über ein breites Verständnis moderner IT-Landschaften, ohne den Blick für technologische Tiefe und Umsetzbarkeit zu verlieren
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien und der Gestaltung komplexer IT-Transformationen sowie ein gutes Verständnis der wesentlichen technologischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Stellhebel einer modernen IT
- Fachliche Erfahrung in mehreren der Themenfelder IT-Infrastruktur, Cloud und Hybrid Cloud, Datacenter, Workplace, Identity & Access Management, IT Operating Model, strategisches Sourcing oder IT-Kostenoptimierung
- Erfahrung in M&A-bezogenen IT-Transformationen – beispielsweise Carve-outs, Post-Merger-Integrationen, Separationen oder IT Due Diligences – ist von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung von Sourcing-Strategien, Make-or-Buy-Entscheidungen, Provider-Auswahl oder Providersteuerung sowie ein gutes Verständnis kommerzieller und technologischer Zusammenhänge
- Du beschäftigst dich aktiv mit neuen Technologien und insbesondere Künstlicher Intelligenz, kannst deren Relevanz und Nutzen realistisch bewerten und aus technologischen Möglichkeiten konkrete Anwendungsfelder für Beratung und Kunden ableiten
- Du folgst nicht jedem technologischen Hype, sondern kannst zwischen kurzfristigen Trends und nachhaltig relevanten Entwicklungen unterscheiden und diese in den jeweiligen Kundenkontext einordnen
- Erfahrung im Programm- und Projektmanagement komplexer Beratungsmandate – von der strategischen Konzeption bis zur Umsetzung und Transition
- Freude daran, strategische, technologische und wirtschaftliche Fragestellungen miteinander zu verbinden und komplexe Sachverhalte auf Managementebene strukturiert auf den Punkt zu bringen
- Starke rhetorische Fähigkeiten im Austausch mit Vorständen, CIOs, IT-Leitungen und Fachbereichen sowie ein souveränes, strukturiertes und engagiertes Auftreten in Kundensituationen
- Analytisches Denken, strategisches Planen und pragmatisches Umsetzen – verbunden mit der Fähigkeit, auch Lösungen jenseits etablierter Standards zu entwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
(Senior) Manager – IT Strategy & IT Modernization (m/w/d) Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten, die echte Veränderungen bewirken. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager – IT Strategy & IT Modernization (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kobaltblau Management Consultants bewerben
Viele Unternehmen, wie kobaltblau Management Consultants, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager – IT Strategy & IT Modernization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kobaltblau Management Consultants und die ausgeschriebene Position (Senior) Manager – IT Strategy & IT Modernization (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kobaltblau Management Consultants an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.