Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite direkt mit CIOs zusammen.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Verantwortung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite auf höchstem Niveau.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level. Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.
Was dich erwartet. Als Senior Manager IT Organization & Performance (m/w/d) verantwortest du eigene Projekte und treibst mit deinem Netzwerk aktiv den Ausbau unseres Competence Centers voran. Dabei arbeitest du direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang.
So sieht dein Alltag aus:
- Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung
- Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur
- Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management
- Führung und Entwicklung von Projektteams
- Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios
Was dich auszeichnet. Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2)
- Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance Arbeitgeber: kobaltblau Management Consultants
Kobaltblau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsfreiheit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten auf höchster Managementebene zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus innovativen Ansätzen und einem starken Netzwerk ermöglicht es dir, deine Ideen aktiv einzubringen und die digitale Transformation voranzutreiben.
Kontaktdaten:
kobaltblau Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch gemeinsam auf unserer Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch auf mögliche Fragen vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir lernbereit sind und uns weiterentwickeln wollen. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns beim nächsten Mal helfen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Teamspirit passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung verbunden hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und interessant für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kobaltblau Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei kobaltblau wird Wert auf Teamarbeit und Augenhöhe gelegt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT Operating Model, Sourcing oder Governance demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige strategisches Denken
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategisches Denken erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ansätze zur Problemlösung klar darzulegen. Überlege dir, wie du strategische Konzepte in die Praxis umsetzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit CIOs und dem Top-Management kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
