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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Suche und identifiziere die besten Talente für spannende Stellenangebote.
- Arbeitgeber: KQBUS - ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus Provision, Incentives und exklusive Events.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Düsseldorf mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Suche nach und Identifikation von passenden Kandidaten/ Kandidatinnen für unsere offenen Vakanzen.
- Erste Ansprache, Kontaktaufnahme und ausführliche Qualifizierung der Bewerber/ Bewerberinnen.
- Datenbankpflege - sowohl intern als auch die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke.
- Anonymisieren und standardisieren der Kandidaten-Unterlagen.
- Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants.
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/ Kandidatinnen.
Dein Profil
- Lust und Interesse an der Personalberatung und Recruiting.
- Sehr hohe Motivation.
- Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten.
- Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Warum wir?
- Fixgehalt + ungedeckelte Provision.
- Zusammenarbeit mit preisgekrönten Experten.
- Top Incentives, sowohl einzeln als auch Teamincentives.
- Pokal für den besten Personalberater/Recruiter und weitere Auszeichnungen.
- Hervorragende Vertriebsgebiete mit riesigem Potenzial und Bedarf.
- Sehr zentral gelegenes Büro im Herzen von Düsseldorf.
- Professionelle Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem sehr motivierten und engagierten Umfeld.
Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Kqbus
Kontaktperson:
Kqbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant / Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kqbus vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Eigeninitiative unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und deinen Ehrgeiz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.