Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren, Kundenbeziehungen aufbauen und Recruiting-Prozesse steuern.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Personalberatung mit dynamischem Team.
- Vorteile: Unbegrenzt Bonus, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und digitale Ausstattung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zur Führungskraft oder Fachexperte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und werde Teil einer Erfolgsgeschichte!
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN!
Du möchtest das auch? Dann starte gemeinsam mit uns durch!
DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU:
- Als Sales-Experte Neukunden akquirierst, nachhaltig Kundenbeziehungen aufbaust und von deiner Dienstleistung überzeugst.
- Den Kontakt zu unseren Bestandskunden pflegst und sie durch deine professionelle Beratung langfristig betreust.
- Deine Projekte und Recruiting-Prozesse von Active Sourcing über das Führen von Interviews bis hin zur Vertragsunterschrift selbstständig steuerst und abwickelst.
- Als geschätzte:r Ansprechpartner:in deine Kunden und Kandidat:innen zu fachspezifischen Mandaten durch deine Expertise beraten kannst.
- Dein Wissen als Mentor gerne weitergibst und mit deiner Arbeitsweise ein gutes Vorbild für unsere Junioren bist.
- Dir perspektivisch als Führungskraft dein eigenes Team aufbauen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten möchtest.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WEIL DU:
- Ein:e erfahrene:r und leidenschaftliche:r Vertriebler:in bist.
- Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst.
- Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist.
- Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein.
- Ergebnisorientiert handelst und deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest.
- Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen.
FREU DICH AUF:
- Einen nicht gedeckelten Bonus!
- Deine kontinuierliche Weiterentwicklung! Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in.
- Eine digitale Ausstattung! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub – den du mit der Möglichkeit zur Workation verlängern kannst
- Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561 oder per E-Mail an bewerbung@lionment.de.
Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
Über uns
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment
Unser Mandant bietet eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs, die nicht nur durch ihre zentrale Lage besticht, sondern auch durch ein kollegiales Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Kanzlei fördert aktiv die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und ermöglicht so eine individuelle Karriereentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem Jobticket und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Lionment als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Lionment relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Lionment-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Lionment, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
