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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und gestalte innovative Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer wertschätzenden und kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein modernes Büro in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Finanzwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Accounting und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Teamleiter Accounting (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie aussagekräftigen Reports, Analysen und internen Auswertungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und fristgerechten Buchung aller Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Accounting-Teams inklusive Qualitätssicherung der Prozesse
- Verantwortung für die Planung und Steuerung des Kostenbudgets
- Gesamtverantwortung für Kostenrechnung, Kostenanalysen und Reporting
- Betreuung und Führung von Kapitalkonten sowie Erstellung von Sonderbilanzen
- Pflege und Verwaltung gesellschaftsbezogener Stammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finance Operations, insbesondere im Rahmen der Liquiditätsplanung und Steuerung von Zahlungsströmen
- Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen wie HR und IT sowie zu externen Partnern und Dienstleistern
- Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Accounting- und Finanzprozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Bilanzierung – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld einer Beratungs-, Kanzlei- oder Dienstleistungsorganisation
- Fundierte Kenntnisse im Bilanz- und Steuerrecht
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams im Accounting oder Finanzbereich
- Sicherer Umgang mit ERP- bzw. Finanzsystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was bietet dir unser Kunde:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein modernes, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance
- Eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch und teamorientierter Zusammenarbeit sowie ein moderner Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Teamleiter Accounting (m/w/d) in Frankfurt am Main, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Teamleiter Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: MainTalent GmbH
Kontaktperson:
MainTalent GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Accounting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Accounting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, auch nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Klicke einfach auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an und lies über ihre Werte und Mission. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Accounting und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du digitale Prozesse optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast, um Daten zu analysieren.