Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Neu-Isenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Talente mit Arbeitgebern verbindet.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Prozessen, empathisch und kommunikationsstark.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) in Neu-Isenburg.

MainTalent – wir bringen zusammen, was zusammenpasst. Die richtigen Leute finden kann jeder – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Wir mixen Recruiting mit Employer Branding und sorgen dafür, dass Talente nicht nur starten, sondern bleiben und brennen.

Für Unternehmen: Keine Standard-Beratung. Wir machen dich zur Marke, die Top-Köpfe magisch anzieht – und hält. Statt Fluktuation gibt’s Bindung, statt Buzzwords echte Kultur.

Für Talente: Bock auf mehr als nur einen Job? Wir bringen dich zu Arbeitgebern, die dich nicht nur beschäftigen, sondern fördern. Entwicklung statt Stillstand. Wertschätzung statt Floskeln.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Du übernimmst die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
  • Gemeinsam mit dem Management begleitest du die Personalplanung und -steuerung.
  • Du verantwortest das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahlentscheidung.
  • Du wirkst aktiv an Projekten im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.
  • Bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten unterstützt du die Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen und trägst zur Stärkung des Employer Brandings bei.
  • Du begleitest Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich und hilfst, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
  • Vom Onboarding bis zum Offboarding stellst du eine reibungslose Personaladministration sicher.
  • Zudem erstellst du regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen – beispielsweise mit rexx systems oder Excel – und behältst so den Überblick über Kennzahlen und Entwicklungen.
  • Die Pflege von Stammdaten und Personalakten rundet dein Aufgabengebiet ab.

Dein Profil:

  • Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen.
  • Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen.
  • Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst.
  • Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten.
  • Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor.

Was bietet dir unser Kunde:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.
  • Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Tagen pro Woche mobil.
  • Eine attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten.
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, unter anderem eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung.
  • Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inklusive E-Ladestationen.
  • JobRad-Leasing.
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.

So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MainTalent GmbH

MainTalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und von attraktiven Zusatzleistungen zu profitieren. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierten Team, während moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
M

Kontaktperson:

MainTalent GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Recruiting
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Digitalisierung von HR-Strukturen
MS Office (insbesondere Excel)
HR-Systeme
Zahlenaffinität
Empathie
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Serviceorientierung
Lernfreude

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare Informationen, die schnell auf den Punkt kommen – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Stelle wird uns überzeugen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Seite. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von MainTalent verschaffen. Schau dir ihre Website an und lies über ihre Projekte im Bereich Employer Branding und Recruiting. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da der Job als Personalreferent viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da der Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Excel oder HR-Systemen zu sprechen und wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Sei du selbst und bring Humor mit

MainTalent sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Ein bisschen Humor kann helfen, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Unternehmenskultur mitbringst.

Personalreferent (m/w/d)
MainTalent GmbH
Standort: Neu-Isenburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>