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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess und koordiniere Interviews.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fahrrad-Leasing-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in administrativen Rollen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Mit unseren RPO-Lösungen (Recruitment Process Outsourcing) unterstützen wir einige der bekanntesten Marken der Welt bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass unsere Kunden stets über das qualifizierte Fachpersonal verfügen, das sie benötigen. Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen und engagiert sich leidenschaftlich für eine erneuerbare Zukunft.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Team unterstützt du bei wichtigen administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess und nutzt dabei deine hervorragenden organisatorischen und administrativen Fähigkeiten.
Was wir Dir bieten:
- Attraktives Gehalt plus jährlichen Bonus
- Flexibles Arbeiten: Remote
- Branchenführende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Eine große Auswahl an Mitarbeitervorteilen von über mehr als 1.500 Partnern
- Vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder – perfekt für dich und deine Familie!)
Deine Aufgaben als Recruitment Coordinator (gn):
- Enge Zusammenarbeit mit dem Client Program Manager und dem Talent Acquisition Partner Team
- Administrative und koordinative Aufgaben im HR-Bereich
- Kontinuierliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern
- Koordination der Interviewplanung und -terminierung für Hiring Manager
- Onboarding neuer Mitarbeiter beim Kunden
- Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen und -verträgen in Abstimmung mit dem Service Desk
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (ATS)
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in einer ähnlichen Position oder einer administrativen Rolle im HR-Bereich oder einem anderen administrativen Umfeld
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Interesse daran, eine positive Erfahrung für Kunden und Kandidaten zu schaffen
- Organisationstalent, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit MS Office-Produkten
Talent Logistics Coordinator (gn) Arbeitgeber: ManpowerGroup Talent Solutions
Kontaktperson:
ManpowerGroup Talent Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Logistics Coordinator (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern des Unternehmens zu sprechen, bei dem du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich mit anderen Talenten auszutauschen und wertvolle Tipps von denen zu bekommen, die bereits im Unternehmen arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich nachhaltige Energielösungen und bringe diese Insights in deine Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Logistics Coordinator (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Talent Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über ManpowerGroup Talent Solutions und deren Engagement für nachhaltige Energielösungen zu erfahren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen und administrativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.