Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation und Ansprache von Talenten in der Life Science Branche.
- Unternehmen: MEDDEXS, eine internationale Personalberatung mit Fokus auf Life Science und Health Care.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in Recruiting und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, kommunikativ und lernbereit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
MEDDEXS ist eine internationale Personalberatung, die Unternehmen der Life Science und Health Care Branche bei der Gewinnung erstklassiger Fach- und Führungskräfte unterstützt. Aktuell suchen wir zur Ergänzung unseres Berater-Teams einen echten Top-Performer als Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Personalberatung.
Du spielst eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Projekte professionell und erfolgreich umzusetzen – von der Planung und Vorbereitung über die Suche nach passenden Kandidaten bis hin zur direkten Ansprache. Gemeinsam mit unseren Beratern übernimmst Du die Verantwortung dafür, dass Deine Projekte termingerecht und erfolgreich umgesetzt werden.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Du unterstützt unser Team bei der Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten.
- Du recherchierst relevante Zielfirmen und gewinnst Einblicke in deren Strukturen (z. B. über LinkedIn, Datenbanken und Telefonrecherche).
- Du übernimmst erste Kontaktaufnahmen mit Kandidaten und unterstützt bei der Vorauswahl.
- Du führst erste Telefoninterviews und bist eine wichtige Ansprechperson für Kandidaten.
- Du hilfst beim Aufbau und der Pflege eines starken Kandidatennetzwerks.
- Du begleitest laufende Suchprojekte und unterstützt dabei, Prozesse strukturiert und effizient umzusetzen.
- Du sichtest und analysierst eingehende Bewerbungsunterlagen.
- Du unterstützt bei der Koordination von Projekten und behältst Timings im Blick.
Dein Profil:
- Du bist aktuell immatrikuliert (z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang).
- Interesse an Recruiting, Personalberatung oder HR bringst Du mit.
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Du hast Freude an Kommunikation und gehst offen auf Menschen zu.
- Du bist neugierig, lernbereit und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du fühlst Dich in einem kleinen, dynamischen Team wohl.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir:
- Tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen Personalberatung.
- Viel Verantwortung und steile Lernkurve von Anfang an.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
- Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Wichtig: Durch das Übersenden Deiner Unterlagen wie CV, Zeugnisse etc. bestätigst Du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses anfallen, im Rahmen der Arbeit an diesem Projekt speichern dürfen.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Ansprechpartner:
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Constanze Moritzen
Kontakt: MEDDEXS International GmbH, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main, +49 69 8700 39 150, constanze.moritzen@meddexs.de
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Personalberatung Arbeitgeber: MEDDEXS International
MEDDEXS International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bietet. Die Position des Therapy Sales Managers in Frankfurt am Main ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der medizinischen Innovationen zu stehen und einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Personalberatung erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei MEDDEXS International einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei MEDDEXS International.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei MEDDEXS International für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei MEDDEXS International interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDDEXS International vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
