Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate führende Unternehmen und finde die besten Talente in der Life Science- und Health Care-Branche.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEDDEXS ist eine internationale Personalberatung, die Unternehmen der Life Science und Health Care Branche bei der Gewinnung erstklassiger Fach- und Führungskräfte unterstützt. Aktuell suchen wir zur Ergänzung unseres Berater-Teams einen echten Top-Performer als Consultant / Personalberater (all genders).
Du spielst eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Projekte professionell und erfolgreich umzusetzen – von der Planung und Vorbereitung über die Suche nach passenden Kandidaten bis hin zur direkten Ansprache. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Beratern zusammen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Abhängig von Deiner Erfahrung übernimmst Du die eigenständige Projektleitung und die direkte Kommunikation mit unseren Mandanten.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Du berätst führende Unternehmen der Life Science- und Health Care-Branche und übernimmst dabei eigene, spannende Accounts.
- Mit Deinem Blick für das Wesentliche analysierst Du Zielfirmen, findest die richtigen Kandidaten und setzt Active Sourcing gezielt ein.
- Du führst strukturierte Interviews und erstellst präzise, aussagekräftige Kandidatenberichte.
- Den Auswahlprozess beim Kunden begleitest Du aktiv und stellst sicher, dass alle Abläufe effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
- Du berätst Deine Kunden zu aktuellen Marktentwicklungen und hilfst Kandidaten dabei, ihre Karriere erfolgreich zu gestalten.
- Langfristige Beziehungen baust Du gezielt auf – sowohl zu Kunden als auch zu Kandidaten.
- Du koordinierst Projekte, überwachst deren Fortschritt und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.
Mit Deiner Arbeit legst Du die Basis für den erfolgreichen Abschluss unserer Suchmandate und stellst darüber hinaus die präzise und ordnungsgemäße Pflege der Daten in unserem IT-System sicher.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung sind ein Plus, aber kein Muss – Dein Potenzial zählt.
- Mit Datenbanken kennst Du Dich aus und nutzt sie sicher und effizient.
- Deine offene Persönlichkeit und Deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke gehören zu Deinen größten Talenten.
- Du denkst und arbeitest strukturiert und verlierst dabei Deine Ziele nie aus den Augen.
- Du bist ein echter Teamplayer und fühlst Dich in kleinen, agilen Organisationen richtig wohl.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir, auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren.
- Dein idealer Standort ist das Rhein-Main Gebiet oder Hamburg, doch auch remote zu arbeiten, passt perfekt in Deinen flexiblen Lebensstil.
Wichtig: Durch das Übersenden Deiner Unterlagen wie CV, Zeugnisse etc. bestätigst Du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses anfallen, im Rahmen der Arbeit an diesem Projekt speichern dürfen.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Ansprechpartner:
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Antje Freytag
Kontakt: MEDDEXS International GmbH, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main, +49 69 8700 39 150, antje.freytag@meddexs.de
Consultant / Personalberater (all genders) Arbeitgeber: MEDDEXS International
MEDDEXS International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bietet. Die Position des Therapy Sales Managers in Frankfurt am Main ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der medizinischen Innovationen zu stehen und einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant / Personalberater (all genders) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei MEDDEXS International als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant / Personalberater (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für MEDDEXS International relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des MEDDEXS International-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDDEXS International vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen MEDDEXS International, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
