EHS Advisor

EHS Advisor

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mercury Engineering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere EHS-Managementsysteme und sorge für Sicherheit auf Baustellen.
  • Arbeitgeber: Marktführer im Bau- und Konstruktionslösungen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützendes Team und flexible Arbeitsweise.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstandards und mache einen echten Unterschied in der Bauindustrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Umwelt, Gesundheit & Sicherheit und 3 Jahre EHS-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mercury ist der europäische Marktführer für Bau- und Konstruktionslösungen. Wir realisieren und managen komplexe Engineering- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen ermöglichen Technologien und bahnbrechende Entwicklungen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Kraft geben, Außergewöhnliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihr Engagement und ihre klare Fokussierung ermöglichen es uns, immer wieder zuverlässig zu liefern. Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch modernste Bau- und Engineering-Lösungen in verschiedenen Sektoren, darunter Enterprise-Rechenzentren, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Aufgabe, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre eigene Vision zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten anspruchsvolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld, das ihnen erlaubt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Rollenbeschreibung

Als EHS Advisor spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Projektmanagers und stellen sicher, dass alle Projektaktivitäten den Sicherheitsstandards von Mercury, gesetzlichen Vorschriften und den Erwartungen des Kunden entsprechen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Aufrechterhaltung robuster EHS-Systeme über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Diese Position ist in unserer Abteilung für Brandschutz und Sprinkleranlagen angesiedelt.

Wesentliche Aufgaben

  • Implementierung und Pflege von EHS-Managementsystemen in allen Projektphasen.
  • Sicherstellung der Einhaltung des Mercury Engineering Safety Management Systems sowie relevanter gesetzlicher EHS-Vorschriften.
  • Koordination der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, sicheren Arbeitsplänen und Arbeitserlaubnissen.
  • Überwachung und Berichterstattung über sicherheitsrelevante Projektkennzahlen sowie Sicherstellung guter Sicherheitspraktiken.
  • Durchführung laufender COSHH-Bewertungen und Verwaltung gefährlicher Stoffe.
  • Regelmäßige Standortaudits und Inspektionen, Dokumentation der Ergebnisse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
  • Bereitstellung von EHS-Beiträgen in Besprechungen und Foren, Identifizierung von Risiken und Empfehlung von Verbesserungen.
  • Beratung von Management, Sicherheitsbeauftragten und Mitarbeitenden in EHS-Angelegenheiten.
  • Führung von Aufzeichnungen über gesetzlich vorgeschriebene Inspektionen von Werkzeugen, Maschinen und Projektaktivitäten.
  • Koordination von Sicherheitseinweisungen, Schulungen und Sicherstellung der Verfügbarkeit von PSA.
  • Organisation und Durchführung von Toolbox Talks sowie Unterstützung bei Unfalluntersuchungen und Berichterstattung.
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung von Sozial- und Hygieneeinrichtungen.
  • Unterstützung von Abfallreduktions- und Recyclinginitiativen gemäß Projektvorgaben.

Erforderliche Qualifikationen

  • Hochschulabschluss im Bereich Umwelt, Gesundheit & Sicherheit.
  • Mindestens 3 Jahre praktische EHS-Erfahrung auf Baustellen.
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen EHS-Gesetzgebung und Best Practices.
  • Fähigkeit, EHS-Themen selbstständig und proaktiv zu managen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Computerkenntnisse.
  • Flexible und anpassungsfähige Arbeitsweise.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

EHS Advisor Arbeitgeber: Mercury Engineering

Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Die Unternehmenskultur fördert den Mut zur Innovation und die Verwirklichung individueller Visionen, während die Position des EHS Advisors eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung von Sicherheitsstandards und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften spielt. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von einer klaren Fokussierung auf ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was Mercury zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Mercury Engineering

Kontaktperson:

Mercury Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: EHS Advisor

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Mercury arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die EHS-Standards und -Praktiken von Mercury gründlich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Sicherheitskultur beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit EHS-Themen befassen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt zu Mercury passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Advisor

EHS-Managementsysteme
Kenntnisse der EHS-Gesetzgebung
Gefährdungsbeurteilungen
Sichere Arbeitspläne
Arbeitserlaubnisse
Sicherheitspraktiken
COSHH-Bewertungen
Standortaudits
Korrekturmaßnahmen
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Computerkenntnisse
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Mercury zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich EHS dich auf die Position des EHS Advisors vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitest

Verstehe die EHS-Vorgaben

Mach dich mit den spezifischen EHS-Vorgaben von Mercury vertraut. Informiere dich über deren Sicherheitsmanagementsystem und aktuelle gesetzliche Vorschriften, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen EHS-Erfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsstandards implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe EHS-Themen einfach erklären kannst, um das Team und die Stakeholder zu überzeugen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Frankfurt am Main
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