Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte mit starken Unternehmensbeziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik im Raum Remstal suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Vollzeit (36 Std./Woche)
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
- Übernahme sämtlicher administrativer und abrechnungstechnischer Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten sowie Erfassung von Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Bearbeitung von abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei den vorbereitenden und abschließenden Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie Kenntnisse des IG-Metall-Tarifvertrags
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Diskretion sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihr Ansprechpartner:
Özlem Catalkaya
Bunsenstraße 27
26222 Nürtingen
E-Mail: bewerbung-engineering@mi-fachpersonal.de
Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: mi FACHpersonal engineering
Als führender Personaldienstleister bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung legt. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Ausstattung, während Sie an anspruchsvollen Projekten in der Kunststofftechnik mitwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Prozessverbesserung, was Ihnen nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
Kontaktdaten:
mi FACHpersonal engineering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei mi FACHpersonal engineering anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit mi FACHpersonal engineering erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal engineering vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von mi FACHpersonal engineering beitragen kannst!
