Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte mit starken Unternehmensbeziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik im Raum Remstal suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Vollzeit (36 Std./Woche)
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
- Übernahme sämtlicher administrativer und abrechnungstechnischer Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten sowie Erfassung von Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Bearbeitung von abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei den vorbereitenden und abschließenden Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie Kenntnisse des IG-Metall-Tarifvertrags
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Diskretion sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihr Ansprechpartner:
Özlem Catalkaya
Bunsenstraße 27
26222 Nürtingen
E-Mail: bewerbung-engineering@mi-fachpersonal.de
Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: mi FACHpersonal engineering
Als führender Personaldienstleister bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung legt. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Ausstattung, während Sie an anspruchsvollen Projekten in der Kunststofftechnik mitwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Prozessverbesserung, was Ihnen nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
Kontaktdaten:
mi FACHpersonal engineering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf mi FACHpersonal engineering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch mi FACHpersonal engineering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei mi FACHpersonal engineering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal engineering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie mi FACHpersonal engineering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
