Lohnbuchhalter Jobs in Stuttgart: 81 Stellen

In Stuttgart arbeiten 36.832 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen gehören. Das sind 8,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Stuttgart 442.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 166.331 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Stuttgart in der Mitte 5.551 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.764 €.

In Stuttgart arbeiten 44 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 45 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Stuttgart verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 5.002 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.081 € und 6.378 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.451 €.

Ja: In Stuttgart verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 5.002 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.451 €. Baden-Württemberg liegt mit 4.764 € auf Platz 3 von 16 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 4.865 €.

Für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Stuttgart gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Stuttgart liegt bei 5.002 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Stuttgart sucht BW PARTNER mit 7 Stellen die meisten Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen. Dahinter folgen ECOVIS RTS mit 3 und EY mit 2. Insgesamt suchen 49 Arbeitgeber in Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen.

In Stuttgart sind 9 der 81 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft und Amadeus Fire.

In Stuttgart sind 81 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wahrnehmen, Mitarbeitende betreuen und beraten sowie bei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken. Die Anzeigen in Stuttgart verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (72 %), Kommunikationsfähigkeit (69 %) sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung (55 %).

Die Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Stuttgart versprechen am häufigsten Weiterbildung (61 %), Homeoffice (53 %) und Gleitzeit (53 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (26 %) und ein Jobrad (18 %).

Im Umland von Stuttgart bis 30 km sind 107 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen, die meisten in Ludwigsburg (16), Tübingen (13) und Sachsenheim (7). Weitere Stellen gibt es in Fellbach (6) und Esslingen am Neckar (4).

In Stuttgart sind 81 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen ausgeschrieben, Platz 8 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stuttgart 1,3 Stellen, Platz 114; 555 der 1.000 Orte haben Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen.

In der Nähe von Stuttgart bieten Reutlingen (17, 32 km), Ludwigsburg (16, 13 km) und Tübingen (13, 30 km) die meisten Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen. In Stuttgart selbst sind es 81 Stellen, Platz 8 unter den 1.000 größten Orten.

2,8 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

53 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Stuttgart bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.