Lohnbuchhalter Jobs in Tübingen: 13 Stellen

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 2.993 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.764 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 4.764 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.871 € und 5.973 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.451 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 4.764 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.451 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.865 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.684 €.

Für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Tübingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.764 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Tübingen ist 1 der 13 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,7 %). In Tübingen sind insgesamt 13 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen.

In Tübingen sind 13 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wahrnehmen, Mitarbeitende betreuen und beraten sowie bei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (64 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung (56 %).

Im Umland von Tübingen bis 30 km sind 60 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen, die meisten in Reutlingen (17), Mössingen (7) und Böblingen (3). Weitere Stellen gibt es in Radio BB (3) und Nürtingen (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 4.764 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Tübingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Tübingen sind 13 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen ausgeschrieben, Platz 57 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Tübingen 1,4 Stellen, Platz 102; 555 der 1.000 Orte haben Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen.

In der Nähe von Tübingen bieten Stuttgart (81, 30 km), Reutlingen (17, 12 km) und Mössingen (7, 13 km) die meisten Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen. In Tübingen selbst sind es 13 Stellen, Platz 57 unter den 1.000 größten Orten.

2,8 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

46 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,6 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.