Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die empathische Stimme von Michelscom und führe Bewerbungsinterviews.
- Unternehmen: Erfolgreiche Agentur für digitale Personalgewinnung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, kostenfreie Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 39000 € pro Jahr.
Als eine der erfolgreichsten Agenturen im Bereich der digitalen Personalgewinnung verändern wir bei Michelscom die Art und Weise, wie qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Konzernen und mittelständischen Unternehmen zusammenfinden. Hierbei spielst du als neues Teammitglied eine zentrale Rolle:
- Du bist die empathische Stimme von Michelscom und begeisterst mit deiner strukturierten und professionellen Art unsere Kunden und deren Bewerber.
Deine Kernaufgaben:
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle eingehenden Anrufe deines Bereiches.
- Du führst telefonische Bewerbungsinterviews und triffst eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerber.
- Du vereinbarst Termine, erfasst Daten, dokumentierst und pflegst diese in unserem CRM-System.
- Du unterstützt deine Kollegen im Partnermanagement und sorgst für einen reibungslosen Workflow.
- Durch deine offene Art und Empathie baust du eine Beziehung zu unseren Kunden und deren Bewerbern auf.
Deine Eigenschaften:
- Du bist strukturiert, organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du hast eine proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Dich zeichnet eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit aus.
- Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
Einstiegsgehalt Junior Personalmanager / Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) Vollzeit: 30.000 € - 39.000 € Brutto Jahresgehalt. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Arbeitszeiten von 9:00 bis 17:30 Uhr mit Gleitzeit.
Was wir dir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend mit direktem Ansprechpartner eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen im Bereich HR und Kundenbetreuung, welches du sofort umsetzen kannst.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Dein Engagement wird bei uns gesehen und wertgeschätzt. In unseren monatlichen Feedback-Gesprächen schaffen wir gemeinsam das perfekte Umfeld für deinen beruflichen Erfolg.
- Bezahlte Weiterbildung: Du hast Zugang zu zahlreichen aktuellen Onlinekursen von Experten.
- Kostenfreie Getränke: Wir versorgen dich täglich mit deinen Lieblingsgetränken (Red Bull, Cola, Orangina, Kaffee, u.v.m.).
- 600 € Gesundheitsbudget: Weil uns deine Gesundheit wichtig ist, erhältst du bei uns ein Budget, welches du für Massagen, Brillen, Heilpraktiker, Physiotherapien u.v.m. frei nutzen kannst.
- Sicherer Arbeitgeber: Hier erwartet dich nicht nur ein top Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, sondern auch die Gewissheit, dass deine finanzielle Zukunft in sicheren Händen liegt.
- Viele weitere Vorteile: Modernes Büro, klimatisierte Büroräume, kostenfreie Parkplätze, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische, komplett neue Apple-Ausstattung, Team-Events und vieles mehr!
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bist Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem anderen Bereich.
- Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, bist schlagfertig und kannst Antworten auf den Punkt bringen.
- Du bist strukturiert, organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du hast eine proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Dich zeichnet eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit aus.
- Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
- Du hast einen Pkw-Führerschein, damit du entspannt zur Arbeit kommst.
Junior Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Michelscom
Michelscom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im Online-Marketing nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und Zugang zu exklusivem Wissen bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedback-Gespräche, um deinen beruflichen Erfolg zu fördern. Mit einem modernen Büro, kostenfreien Getränken und einem Gesundheitsbudget von 600 € sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem deine Gesundheit und dein Wohlbefinden an erster Stelle stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michelscom aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michelscom, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michelscom klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michelscom vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michelscom die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
