Junior Personalmanager (m/w/d)
Junior Personalmanager (m/w/d)

Junior Personalmanager (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 30000 - 39000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die empathische Stimme von Michelscom und führe Bewerbungsinterviews.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiche Agentur für digitale Personalgewinnung mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, kostenfreie Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und baue Beziehungen zu Kunden auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 39000 € pro Jahr.

Als eine der erfolgreichsten Agenturen im Bereich der digitalen Personalgewinnung verändern wir bei Michelscom die Art und Weise, wie qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Konzernen und mittelständischen Unternehmen zusammenfinden. Hierbei spielst du als neues Teammitglied eine zentrale Rolle:

  • Du bist die empathische Stimme von Michelscom und begeisterst mit deiner strukturierten und professionellen Art unsere Kunden und deren Bewerber.

Deine Kernaufgaben:

  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle eingehenden Anrufe deines Bereiches.
  • Du führst telefonische Bewerbungsinterviews und triffst eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerber.
  • Du vereinbarst Termine, erfasst Daten, dokumentierst und pflegst diese in unserem CRM-System.
  • Du unterstützt deine Kollegen im Partnermanagement und sorgst für einen reibungslosen Workflow.
  • Durch deine offene Art und Empathie baust du eine Beziehung zu unseren Kunden und deren Bewerbern auf.

Deine Eigenschaften:

  • Du bist strukturiert, organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Du hast eine proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Dich zeichnet eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit aus.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.

Einstiegsgehalt Junior Personalmanager / Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) Vollzeit: 30.000 € - 39.000 € Brutto Jahresgehalt. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Arbeitszeiten von 9:00 bis 17:30 Uhr mit Gleitzeit.

Was wir dir bieten:

  • Strukturierte Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend mit direktem Ansprechpartner eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen im Bereich HR und Kundenbetreuung, welches du sofort umsetzen kannst.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Dein Engagement wird bei uns gesehen und wertgeschätzt. In unseren monatlichen Feedback-Gesprächen schaffen wir gemeinsam das perfekte Umfeld für deinen beruflichen Erfolg.
  • Bezahlte Weiterbildung: Du hast Zugang zu zahlreichen aktuellen Onlinekursen von Experten.
  • Kostenfreie Getränke: Wir versorgen dich täglich mit deinen Lieblingsgetränken (Red Bull, Cola, Orangina, Kaffee, u.v.m.).
  • 600 € Gesundheitsbudget: Weil uns deine Gesundheit wichtig ist, erhältst du bei uns ein Budget, welches du für Massagen, Brillen, Heilpraktiker, Physiotherapien u.v.m. frei nutzen kannst.
  • Sicherer Arbeitgeber: Hier erwartet dich nicht nur ein top Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, sondern auch die Gewissheit, dass deine finanzielle Zukunft in sicheren Händen liegt.
  • Viele weitere Vorteile: Modernes Büro, klimatisierte Büroräume, kostenfreie Parkplätze, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische, komplett neue Apple-Ausstattung, Team-Events und vieles mehr!

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bist Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem anderen Bereich.
  • Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, bist schlagfertig und kannst Antworten auf den Punkt bringen.
  • Du bist strukturiert, organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Du hast eine proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Dich zeichnet eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit aus.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
  • Du hast einen Pkw-Führerschein, damit du entspannt zur Arbeit kommst.

Junior Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Michelscom

Michelscom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Personalmanager (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entfaltung, während du von einem modernen Büro, flexiblen Arbeitszeiten und einem Gesundheitsbudget profitierst. Hier wirst du Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Personalgewinnung revolutioniert und dir die Chance gibt, aktiv zum Erfolg unserer Kunden beizutragen.
M

Kontaktperson:

Michelscom HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Personalmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Personalmanager interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf telefonische Interviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen. So bist du bestens gerüstet!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Michelscom arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalmanager (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Eigenständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Stressresistenz
Datenpflege im CRM-System
Terminmanagement
Telefonische Interviewführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.

Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Art sind genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein Feedback geben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michelscom vorbereitest

Informiere dich über Michelscom

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Michelscom verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite dich auf telefonische Interviews vor

Da du als Junior Personalmanager viele telefonische Bewerbungsinterviews führen wirst, übe vorher, wie du Fragen stellst und Antworten gibst. Simuliere ein Interview mit einem Freund oder einer Freundin, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.

Zeige deine Empathie

In der Rolle ist Empathie entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du empathisch gehandelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Bewerber und Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die eigene berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

Junior Personalmanager (m/w/d)
Michelscom
Standort: Koblenz
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>