Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dein Wissen als Consultant in spannenden Projekten ein und gestalte aktiv Veränderungen.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Teams mit 170 engagierten Kolleg:innen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf Teamgeist, Flexibilität und eine langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem agilen Umfeld und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Berufserfahrung in der IT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde #MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -strukturen, -assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an.
Du möchtest Deine Zukunft ändern und neue Karrierewege gehen? Die passende Stelle war für Dich allerdings noch nicht dabei? Dann sende uns eine Initiativbewerbung mit Deinen Wünschen und Vorstellungen, wie Du Dir Deinen Berufsalltag in unserem Team vorstellst.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Du wendest Dein erworbenes Wissen und Deine Kenntnisse als Consultant in unseren kaufmännischen Abteilungen oder in der Produktentwicklung an.
- Auf Deinem Fachgebiet übernimmst Du interessante Aufgaben in spannenden Projekten.
- Du denkst heute schon an Morgen, daher treibst Du Veränderungen aktiv voran und setzt dabei Deine Kreativität ein.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres internen Know-hows mit.
SO ÜBERZEUGST DU
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in dem Bereich sammeln, auf den Du Dich bewirbst.
- Von Vorteil wäre es, wenn Du Kenntnisse in der IT-Branche sammeln konntest.
- Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher.
- Du bist flexibel, motiviert und dazu bereit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
FREU DICH ÜBER
- Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit.
- Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
- Neben der Möglichkeit unsere eigene Akademie zu nutzen, profitierst Du von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
- Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).
SO KANNST DU UNS ERREICHEN
Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de
Über uns: Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung. Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr. Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: MID
MID ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein agiles und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt. Mit einem engagierten Team von 170 Kolleg:innen fördern wir Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie ein individuelles Einarbeitungskonzept, Mentoring und ein umfassendes Gehaltspaket anbieten. Bei MID hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Karriere in einer wertschätzenden Kultur voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an MID interessiert bist. Erzähl uns, wie du dir deinen Platz im Team vorstellst und welche Ideen du mitbringst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:In deiner Initiativbewerbung hast du die Chance, uns zu zeigen, wie du dir deinen Berufsalltag bei uns vorstellst. Lass deiner Kreativität freien Lauf und beschreibe, welche Ideen und Ansätze du mitbringst, um den Wandel aktiv mitzugestalten.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit bei MID? Deine Begeisterung und Motivation sind entscheidend, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir möchten wissen, wer du bist und was dich antreibt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MID vorbereitet
✨Informiere Dich über MID
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit MID und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir an, wie das Unternehmen arbeitet und welche Projekte sie umsetzen. So kannst Du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Initiativbewerbung vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass Du klar kommunizierst, was Du in das Team einbringen kannst. Überlege Dir konkrete Ideen oder Vorschläge, wie Du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Zeige Deine Flexibilität und Kreativität
MID sucht nach Menschen, die Veränderungen aktiv vorantreiben. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Flexibilität und Kreativität unter Beweis stellen. Das zeigt, dass Du bereit bist, Dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, dass Du authentisch bleibst. Zeige Deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. MID legt großen Wert auf den Cultural Fit, also sei Du selbst und zeige, wie gut Du ins Team passen würdest.
