Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das HubSpot Setup und entwickle datengetriebene Workflows.
- Unternehmen: Innovatives Legal-Tech-Unternehmen mit einem dynamischen Team in Cottbus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein ergonomischer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kreative Ideen sind willkommen, und du arbeitest in kleinen, familiären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die echten Einfluss auf das Leben von Menschen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRMs und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung: Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft.
Wir bieten Dir:
- Hubspot Enterprise: Wir investieren monatlich in eines der leistungsstärksten CRM-Systeme am Markt. Du bekommst nicht nur Zugang dazu, sondern die Verantwortung, es gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.
- Offen für Neues: Wenn du eine bessere Idee für einen Workflow hast, hörst du bei uns kein "Das haben wir schon immer so gemacht."
- KI als echtes Werkzeug: Wir nutzen KI aktiv im Alltag – für schnellere Analysen, bessere Automatisierungen und neue Ansätze.
- High-End Hardware nach Wahl: Egal ob MacBook oder Windows-Tower – du entscheidest.
- Kleine Teams statt Großraumbüro: Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
- Musik bei der Arbeit: Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt.
- Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus: Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch.
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck: Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro.
- Fester, persönlicher Arbeitsplatz: Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst.
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung: Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore und ein leistungsstarker Laptop.
- Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools: Wenn du etwas brauchst, bekommst du es.
- Homeoffice-Möglichkeit: Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, aber Home Office ist jederzeit möglich.
- Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten: Es gibt keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
- Flexible Teilzeitmodelle: Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell.
- Spontan Urlaub nehmen: Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind.
- Familienfreundliche Kultur: Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
- Kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt.
- Mitgestalten statt nur abarbeiten: Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken.
- Sinnstiftende Arbeit: Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Du begleitest vielseitige Mandate und lernst ständig dazu.
- Du bist nie allein: Dein Team steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite.
- Zeit zum Lernen: Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen gehört zu deiner Arbeitszeit.
- Feel-Good-Angebote im Haus: Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten.
- Kaffee, Getränke & Snacks: Im Büro ist immer für dich gesorgt.
- Regelmäßige Team-Events: Wir feiern gern.
- Menschlichkeit im Alltag: Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit.
- Vielfältiges Team: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen.
- Kein Dresscode: Du bleibst du.
- Fitnessraum im Haus: Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung.
- Urlaubsanspruch: Jeder bekommt 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).
Mögliche Aufgabenbereiche:
- Als CRM Manager bringst du Ordnung, Struktur und Klarheit ins System.
- Du bist eine zentrale Anlaufstelle für die technische und prozessuale Pflege unseres Hubspot CRM.
- Du entwirfst und implementierst datengetriebene Workflows.
- Du betreust die Anbindung von HubSpot an Drittsysteme.
- Du entwickelst Dashboards für Marketing, Sales und Management.
- Du implementierst neue Formulare oder Hubspot-Landingpages.
- Du testest neue Features in der Sandbox.
- Du baust saubere Listen, dynamische Segmente und Filter.
- Du schaust regelmäßig über unsere Datenbank und stellst sicher, dass alles logisch aufgebaut ist.
Dein Profil:
- Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – sondern Erfahrung und ein fundiertes Verständnis dafür, wie ein CRM wirklich funktioniert.
- Du hast HubSpot (oder ein vergleichbares CRM) administriert, konfiguriert und weiterentwickelt.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe und willst sie verstehen und verbessern.
- Du analysierst CRM-Daten und leitest klare Handlungsempfehlungen ab.
- Du bist neugierig und probierst aus, was HubSpot kann.
- Du bist kommunikativ und offen.
- Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level).
CRM-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Migrando
Migrando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance Marketing Manager in Cottbus die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig an sinnstiftenden Projekten arbeitest, die das Leben von Menschen positiv beeinflussen. Die moderne Büroausstattung und die offene Kommunikation im Team sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und deine Ideen aktiv einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CRM-Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in Gesprächen und Interviews präsentieren möchtest. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht – das wird die Recruiter beeindrucken!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM-Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über Migrando und unsere Werte. Wenn du in deinem Anschreiben erwähnst, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission anspricht, hebt das deine Bewerbung hervor.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Page. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrando vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des CRM-Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines CRM-Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Verwaltung und Optimierung von CRM-Systemen, insbesondere HubSpot, einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Datenqualität und Prozessoptimierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CRM-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Customer Journey zu optimieren.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach authentischen Persönlichkeiten, die neugierig sind und Verantwortung übernehmen wollen. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.