No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d)

No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d)

Cottbus Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungen und verbessere Prozesse mit No-Code/Low-Code-Tools.
  • Unternehmen: Legal-Tech-Unternehmen, das Einbürgerungsprozesse effizienter gestaltet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Büro im Herzen von Cottbus.
  • Weitere Informationen: Kleine Teams, regelmäßige Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit, die das Leben von Menschen positiv beeinflusst.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools und logisches Denken sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir:

  • Als No-Code/Low-Code Entwickler:in bist du bei uns keine Unterstützungsfunktion – du bist eine der zentralen Rollen im Unternehmen.
  • Du arbeitest mit allen Abteilungen zusammen, kennst die Prozesse von innen und hast die Freiheit, sie grundlegend zu verbessern.
  • Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du Probleme löst – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kolleg:innen, die mitdenken.
  • Wir entwickeln ständig neue Automatisierungen, um unsere Arbeit smarter zu machen, statt nur Tickets abzuhaken.
  • Modernster Tech-Stack: Wir setzen voll auf Cloud-Native und No-Code (Make, n8n, HubSpot).
  • Sofort sichtbare Ergebnisse: In der Automatisierung siehst du deinen Impact sofort.
  • Spielraum für Experimente: Hast du eine Idee für eine neue Integration? Probier es aus.
  • Zentrale Rolle im Unternehmen: Du bist die Schnittstelle zwischen allen Abteilungen (Marketing, Sales, IT, Legal).
  • Keine Angst vor KI: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen.
  • High-End Hardware nach Wahl: Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux.
  • Große Reichweite: Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro: Du arbeitest in überschaubaren Teams.
  • Musik bei der Arbeit: Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus: Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen.
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck: Du kommst bequem mit Bus oder Bahn ins Büro.
  • Fester, persönlicher Arbeitsplatz: Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung: Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch.
  • Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools: Wenn du etwas brauchst, bekommst du es.
  • Homeoffice-Möglichkeit: Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, aber Home Office ist jederzeit möglich.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten: Es gibt keine vorgeschriebenen Zeitfenster.
  • Flexible Teilzeitmodelle: Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell.
  • Spontan Urlaub nehmen: Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind.
  • Familienfreundliche Kultur: Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten: Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken.
  • Sinnstiftende Arbeit: Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Jeder Fall ist individuell.
  • Du bist nie allein: Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe.
  • Zeit zum Lernen: Neue Tools testen, Workflows verbessern gehört zu deiner Arbeitszeit.
  • Feel-Good-Angebote im Haus: Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten.
  • Kaffee, Getränke & Snacks: Im Büro ist immer für dich gesorgt.
  • Regelmäßige Team-Events: Wir feiern gern.
  • Menschlichkeit im Alltag: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
  • Vielfältiges Team: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen.
  • Kein Dresscode – du bleibst du: Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
  • Fitnessraum im Haus: Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung.
  • Urlaubsanspruch: Bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche:

  • In dieser Rolle baust du die Automationen (denk an: N8N, Make), die unseren Alltag einfacher, schneller und zuverlässiger machen.
  • Workflows konzipieren & bauen: Du erstellst komplexe Automatisierungen in N8N.
  • HubSpot-Architektur gestalten: Du pflegst und optimierst unser CRM.
  • Prozesse digitalisieren: Du analysierst manuelle Arbeitsabläufe und übersetzt sie in effiziente, digitale Strecken.
  • Monitoring & Fehlerbehebung: Wenn ein Szenario fehlschlägt, bist du der Detektiv.
  • Datenqualität sichern: Du baust Automatisierungen, die unsere Daten sauber halten.
  • Dokumentation & Wissenstransfer: Du dokumentierst deine Workflows und schulst Kollegen.
  • KI-gestützte Programmierung: Falls notwendig, nutzt du ein LLM deiner Wahl.
  • API-Integrationen & Webhooks: Du verbindest Systeme über REST/JSON.

Dein Profil:

  • Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich?
  • Erfahrung mit No-Code/Low-Code: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools.
  • HubSpot-Kenntnisse: Du kennst dich idealerweise mit HubSpot aus.
  • Verständnis für APIs: Du weißt, wie man eine REST API anspricht.
  • Logisches Denken: Du kannst komplexe "Wenn-Dann"-Beziehungen visualisieren.
  • Keine Angst vor JavaScript: Für die letzten 5%, die No-Code nicht kann, schreckst du nicht davor zurück.
  • Technisches Grundverständnis: Du bist vertraut mit Themen wie Authentifizierung und Datenstrukturen.
  • Datenmapping & Monitoring: Du hast ein Gefühl für saubere Daten.
  • Neugierig & experimentierfreudig: Du probierst neue Tools aus und findest Freude daran, ständig dazuzulernen.
  • Keine formellen Voraussetzungen: Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden.
  • Einfache Kommunikation: Du bist kommunikativ und offen.
  • Deutsch oder Englisch: Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides.

No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Migrando

Migrando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance Marketing Manager in Cottbus die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig an sinnstiftenden Projekten arbeitest, die das Leben von Menschen positiv beeinflussen. Die moderne Büroausstattung und die offene Kommunikation im Team sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und deine Ideen aktiv einbringen kannst.

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Kontaktdaten:

Migrando Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) erhalten könntest

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!

Netzwerken ist alles!

Sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk oder besuche Events, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über migrando.de/karriere. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

No-Code/Low-Code Erfahrung
Kenntnisse in n8n und Make
HubSpot-Kenntnisse
Verständnis für REST APIs
Logisches Denken
JavaScript Kenntnisse
Technisches Grundverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen mit No-Code/Low-Code-Tools. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser einschätzen, was du drauf hast!

Zeig deine Neugier!:Wir suchen nach Leuten, die bereit sind, ständig dazuzulernen. Teile uns mit, welche neuen Tools oder Technologien du ausprobiert hast und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du mitdenkst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriere-Page. Dort findest du alle Infos und kannst direkt deine Bewerbung einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrando vorbereitet

Verstehe die Tools

Mach dich mit den No-Code/Low-Code-Tools wie n8n und Make vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte Fragen zu APIs, Datenstrukturen und Fehlerbehebung. Du solltest in der Lage sein, logische Zusammenhänge zu erklären und zu zeigen, dass du auch bei komplexen Herausforderungen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Übe, wie du technische Probleme klar und verständlich kommunizierst.

Zeige deine Neugierde

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der ständig dazulernen möchte. Teile im Interview, welche neuen Tools oder Technologien du kürzlich ausprobiert hast und was du daraus gelernt hast. Deine Experimentierfreude kann ein großer Pluspunkt sein!

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei offen und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.