Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungen und verbessere Prozesse mit No-Code/Low-Code-Tools.
- Unternehmen: Legal-Tech-Unternehmen, das Einbürgerungsprozesse effizienter gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Büro im Herzen von Cottbus.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, regelmäßige Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit, die das Leben von Menschen positiv beeinflusst.
- Qualifikationen: Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools und logisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.
Wir bieten Dir:
- Als No-Code/Low-Code Entwickler:in bist du bei uns keine Unterstützungsfunktion – du bist eine der zentralen Rollen im Unternehmen.
- Du arbeitest mit allen Abteilungen zusammen, kennst die Prozesse von innen und hast die Freiheit, sie grundlegend zu verbessern.
- Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du Probleme löst – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kolleg:innen, die mitdenken.
- Wir entwickeln ständig neue Automatisierungen, um unsere Arbeit smarter zu machen, statt nur Tickets abzuhaken.
- Modernster Tech-Stack: Wir setzen voll auf Cloud-Native und No-Code (Make, n8n, HubSpot).
- Sofort sichtbare Ergebnisse: In der Automatisierung siehst du deinen Impact sofort.
- Spielraum für Experimente: Hast du eine Idee für eine neue Integration? Probier es aus.
- Zentrale Rolle im Unternehmen: Du bist die Schnittstelle zwischen allen Abteilungen (Marketing, Sales, IT, Legal).
- Keine Angst vor KI: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen.
- High-End Hardware nach Wahl: Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux.
- Große Reichweite: Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen.
- Kleine Teams statt Großraumbüro: Du arbeitest in überschaubaren Teams.
- Musik bei der Arbeit: Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt.
- Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus: Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen.
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck: Du kommst bequem mit Bus oder Bahn ins Büro.
- Fester, persönlicher Arbeitsplatz: Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen.
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung: Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch.
- Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools: Wenn du etwas brauchst, bekommst du es.
- Homeoffice-Möglichkeit: Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, aber Home Office ist jederzeit möglich.
- Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten: Es gibt keine vorgeschriebenen Zeitfenster.
- Flexible Teilzeitmodelle: Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell.
- Spontan Urlaub nehmen: Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind.
- Familienfreundliche Kultur: Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
- Kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt.
- Mitgestalten statt nur abarbeiten: Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken.
- Sinnstiftende Arbeit: Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Jeder Fall ist individuell.
- Du bist nie allein: Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe.
- Zeit zum Lernen: Neue Tools testen, Workflows verbessern gehört zu deiner Arbeitszeit.
- Feel-Good-Angebote im Haus: Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten.
- Kaffee, Getränke & Snacks: Im Büro ist immer für dich gesorgt.
- Regelmäßige Team-Events: Wir feiern gern.
- Menschlichkeit im Alltag: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
- Vielfältiges Team: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen.
- Kein Dresscode – du bleibst du: Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
- Fitnessraum im Haus: Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung.
- Urlaubsanspruch: Bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).
Mögliche Aufgabenbereiche:
- In dieser Rolle baust du die Automationen (denk an: N8N, Make), die unseren Alltag einfacher, schneller und zuverlässiger machen.
- Workflows konzipieren & bauen: Du erstellst komplexe Automatisierungen in N8N.
- HubSpot-Architektur gestalten: Du pflegst und optimierst unser CRM.
- Prozesse digitalisieren: Du analysierst manuelle Arbeitsabläufe und übersetzt sie in effiziente, digitale Strecken.
- Monitoring & Fehlerbehebung: Wenn ein Szenario fehlschlägt, bist du der Detektiv.
- Datenqualität sichern: Du baust Automatisierungen, die unsere Daten sauber halten.
- Dokumentation & Wissenstransfer: Du dokumentierst deine Workflows und schulst Kollegen.
- KI-gestützte Programmierung: Falls notwendig, nutzt du ein LLM deiner Wahl.
- API-Integrationen & Webhooks: Du verbindest Systeme über REST/JSON.
Dein Profil:
- Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich?
- Erfahrung mit No-Code/Low-Code: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools.
- HubSpot-Kenntnisse: Du kennst dich idealerweise mit HubSpot aus.
- Verständnis für APIs: Du weißt, wie man eine REST API anspricht.
- Logisches Denken: Du kannst komplexe "Wenn-Dann"-Beziehungen visualisieren.
- Keine Angst vor JavaScript: Für die letzten 5%, die No-Code nicht kann, schreckst du nicht davor zurück.
- Technisches Grundverständnis: Du bist vertraut mit Themen wie Authentifizierung und Datenstrukturen.
- Datenmapping & Monitoring: Du hast ein Gefühl für saubere Daten.
- Neugierig & experimentierfreudig: Du probierst neue Tools aus und findest Freude daran, ständig dazuzulernen.
- Keine formellen Voraussetzungen: Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden.
- Einfache Kommunikation: Du bist kommunikativ und offen.
- Deutsch oder Englisch: Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides.
No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Migrando
Migrando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance Marketing Manager in Cottbus die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig an sinnstiftenden Projekten arbeitest, die das Leben von Menschen positiv beeinflussen. Die moderne Büroausstattung und die offene Kommunikation im Team sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und deine Ideen aktiv einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Migrando anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Migrando vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Migrando klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migrando vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.