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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im E-Commerce und Steuerung des gesamten Sales-Funnels.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im E-Commerce mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Sales-Tools und kontinuierliche UnterstĂĽtzung durch dein Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den E-Commerce-Markt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Warum sich uns 2026 anschließen? Für unser wachsendes E-Commerce‑Geschäft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Rolle Regional Sales Manager Hunting – E-Commerce (m/w/d), die den Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen im Deutschen Mittelstand verantwortet.
Deine Mission: Du baust aktiv eine Neukunden‑Pipeline im E‑Commerce auf und gewinnst skalierbare Händler und digitale Geschäftsmodelle für Nexi. Als echter Hunter identifizierst du Potenziale, steuerst den kompletten Sales‑Funnel bis zum Abschluss und übergibst gewonnene aktive Kunden strukturiert in die Bestandsbetreuung.
Deine Aufgaben:
- Proaktive Neukundenakquise im E-Commerce (In- und Outbound, Social/Content‑Prospecting, Events) mit klarer Zielquote; Aufbau und Pflege einer Potenzialdatenbank inkl. Priorisierung.
- Fokus auf Mid‑Market‑E-Com‑Händler mit klaren Volumenzielen, hohe Abschlussorientierung, Short‑/Mid‑Cycle Management.
- Qualifizierung, Beratung und Preis‑/Vertragsverhandlungen bis zur Unterschrift (inkl. mehrstufiger Angebote und – wo nötig – Teilnahme an Ausschreibungen).
- Steuerung des kompletten Deal‑Cycles (Lead→ Opportunity → Proposal → Closing) und Handover an das Regional‑/Farmer‑Team nach Aktivierung.
- Markt‑ und Wettbewerbsanalysen, Erkennen von Trends (PSP/Gateways, Checkout, Orchestrierung, Risk/Fraud, Unified, lokale Zahlarten).
- Präsentationen/Demos (remote & vor Ort), Messen/Events sowie Arbeit mit Multiplikatoren (ISVs, Agenturen, Marktplätze).
- Enge Zusammenarbeit innerhalb von Regional Sales und mit angrenzenden Teams.
Dein Profil – Hunter mit echter E-Com‑DNA:
- >3 Jahre Vertriebserfahrung im Neugeschäft B2B in Payment/eCommerce/SaaS oder nachweisbare Hunter‑Erfolge im Mid‑Market‑Segment.
- Tiefes Verständnis für E-Com‑Tech‑Stacks (Shop‑Systeme & Plugins, Payment‑APIs/SDKs, Checkout/Tokenization, APMs, Fraud/Risk‑Basics) und die kaufmännischen Hebel (Conversion, Acceptance, Fees, TCO).
- Nachweisliche Stärke im strukturierten Outbound‑Vertrieb: Prospecting, Multi‑Threading, sauberer CRM‑Funnel, belastbare Forecasts; sicher in strukturierten Methoden.
- Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung, Präsentationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Lösungen einfach zu erklären.
- Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprachliches Niveau) & Englisch.
- Reisebereitschaft bundesweit mit FĂĽhrerschein Klasse B (3); Dienstsitz remote in Deutschland; Einsatz nach Bedarf bei Kunden, Partnern und auf Messen.
Was Dich bei uns erwartet:
- Wirksames Spielfeld im wachstumsstarken E-Commerce‑Geschäft von Nexi, enger Schulterschluss mit Regional Sales, Product und Partner‑Ökosystemen.
- Moderne Sales‑Tools, klare Ziele und die Möglichkeit, messbar Marktanteil und Umsatz zu gestalten.
- Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket.
- Gut strukturierte Schulungen und Einarbeitung fĂĽr den Job und kontinuierliche UnterstĂĽtzung durch Deinen Manager und Dein Team.
- Remote-Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zuschuss fĂĽr Home-Ausstattung.
- AusrĂĽstung fĂĽr die Rolle (Laptop, Mobiltelefon, Firmenwagen).
- Freiwillige Pensionskasse.
- Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen.
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Regional Sales Manager Hunter E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Kontaktperson:
Nexi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager Hunter E-Commerce (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und Messen – so erfährst du von ungeschriebenen Stellen und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Identifiziere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – zeige, dass du der perfekte Hunter für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Wenn du dich über uns bewirbst, hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams im E-Commerce zu werden – also zögere nicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager Hunter E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Hunters mit E-Com-DNA!
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfolge und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest
✨Verstehe die E-Commerce-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Commerce vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hunter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Neukunden akquiriert und Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, ĂĽber Preis- und Vertragsverhandlungen zu sprechen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch wertvolle Partnerschaften aufbauen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Mission beitragen kannst.