Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workdate in die nächste Wachstumsphase und forme unsere Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Arbeit und baue ein starkes, leistungsfähiges Team auf.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Sei der Visionär, der echte Verbindungen innerhalb von Unternehmen fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen im B2B SaaS-Bereich und nachweisliche Erfolge im Geschäftswachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Workdate ist auf einer Mission, echte Verbindungen innerhalb von Unternehmen zu fördern, Silos abzubauen und den Wissensaustausch auf allen organisatorischen Ebenen zu ermöglichen. Mit intelligenten, automatisierten Tools für virtuelle Kaffeepausen, Mentoring und mehr hat Workdate bereits eine solide Grundlage geschaffen und bedient über 500 Kunden und 250.000 Nutzer weltweit, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen.
Wir suchen nun einen unternehmerisch denkenden und visionären Geschäftsführer:in / CEO, um Workdate in die nächste entscheidende Wachstumsphase zu führen. Diese kritische Führungsrolle umfasst die volle operative und strategische Verantwortung, um unsere Mission zur nachhaltigen Stärkung der Zusammenarbeit und Unternehmenskultur weltweit voranzutreiben.
Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, die strategische Vision in greifbares Wachstum zu übersetzen, eng mit dem Markt zu kommunizieren, um die Bedürfnisse der HR-Entscheidungsträger zu verstehen, und unsere Produkt- und Vertriebsstrategien zu gestalten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare Prozesse aufzubauen, eine leistungsstarke Remote-Kultur zu fördern und einen schnell wachsenden B2B SaaS-Innovator zu vertreten, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Führung: Entwicklung und Verfeinerung der Unternehmensstrategie von Workdate, Übersetzung in klare Ziele, Prioritäten und umsetzbare Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum.
- Umsatz- und Wachstumsmanagement: Gesamtverantwortung für die Umsatzentwicklung, Akquisition neuer Kunden, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau strategischer B2B SaaS-Partnerschaften.
- Aktive Vertriebsführung: Persönliche Beteiligung an wichtigen Kundengesprächen, kontinuierliche Optimierung des Verkaufsprozesses und Aufbau eines robusten, vorhersehbaren Vertriebspipelines.
- Kundenbeziehungsaufbau: Pflege direkter Beziehungen zu HR-Managern und Entscheidungsträgern, tiefes Verständnis ihrer Herausforderungen und Stärkung der langfristigen Kundenloyalität.
- Produktvision und -entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Entwicklungsteams zur Priorisierung von Anforderungen und Sicherstellung einer markt- und kundenorientierten Weiterentwicklung von Workdate.
- Organisations- und Teamentwicklung: Klare Verantwortlichkeiten festlegen, effektive Prozesse implementieren und eine vertrauensvolle, leistungsstarke Remote-Arbeitskultur fördern.
- Finanz- und Leistungsmanagement: Planung, Budgetierung, Liquidität und Berichterstattung überwachen, datenbasierte Entscheidungen aus wichtigen Geschäftszahlen ableiten.
- Externe Vertretung: Hauptvertreter von Workdate gegenüber Kunden, Partnern, Netzwerken und allen relevanten Stakeholdern sein.
Qualifikationen und Anforderungen:
Das Unternehmen legt mehr Wert auf nachweisbare Erfolge und unternehmerische Auswirkungen als auf formale Abschlüsse. Für diese Führungsrolle suchen wir:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem B2B SaaS-Umfeld, mit einer klaren Erfolgsbilanz bei der Förderung signifikanten Geschäftswachstums.
- Starke strategische und operative Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Visionen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
- Tiefes Verständnis der Marktdynamik, der Kundenbedürfnisse (insbesondere im HR-Tech-Bereich) und die Fähigkeit, überzeugende Angebote und Produktentscheidungen abzuleiten.
- Nachgewiesene Expertise in der Vertriebsentwicklung, im Aufbau von Pipelines und im Management wichtiger Kundenkonten.
- Erfahrung in der Gestaltung von Produktentwicklungs-Roadmaps auf kundenorientierte Weise.
- Führungserfahrung im Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams, Förderung einer starken Unternehmenskultur (insbesondere in einem Remote-Setting).
- Solides Geschäftswissen mit Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung und Leistungsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten, um das Unternehmen extern effektiv zu vertreten.
Geschäftsführer:in / CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Nitcservices
Als eines der größten familiengeführten Hotelunternehmen Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Innovation und operative Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und aktiv die technische Zukunft eines vielfältigen Hotelportfolios zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in / CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Nitcservices ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Nitcservices über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Nitcservices interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in / CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Nitcservices einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Nitcservices zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Nitcservices, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Nitcservices arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nitcservices vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Nitcservices betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Nitcservices schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
