Senior Consultant Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d)
Senior Consultant Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d)

Senior Consultant Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate private Equity-Firmen und Unternehmen zu Tech- und Daten-Due Diligences.
  • Arbeitgeber: OMMAX – eine führende digitale Strategieberatung in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Sportaktivitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem motivierten Team und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 2-3 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Was wir suchen:

  • Sie beraten Private-Equity-Firmen, Finanzinvestoren und Unternehmen zu Tech- & Daten-Due-Diligences in Kauf- und Verkaufsprozessen.
  • Sie leiten und unterstützen die Konzeption und Ausführung technischer und digitaler Projekte, indem Sie Anforderungen analysieren, funktionale Spezifikationen definieren und geeignete Lösungen sowie Implementierungsansätze empfehlen.
  • Sie bewerten Software, Systemarchitekturen, Infrastruktur und Entwicklungsprozesse und übersetzen komplexe Anforderungen in klare Roadmaps (z. B. Meilensteine, Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien) für die Lieferteams.
  • Sie identifizieren Wachstumspotenziale und leiten Maßnahmen zur Leistungsoptimierung ab, einschließlich der Gestaltung von Zielbetriebsmodellen, Investitionsbewertungen und Wertschöpfungsmöglichkeiten für Portfoliounternehmen.
  • Sie managen die Kommunikation mit Stakeholdern und stellen eine effektive Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklungsteams und internen Stakeholdern sicher, während Sie Verantwortung für Projektzeitpläne, Budgets und Lieferungen übernehmen.
  • Sie bereiten Geschäfts-, Markt- und Technologieneinsichten vor und präsentieren diese, leiten Workshops und Meetings, entwickeln interaktive Demos und tragen zur Thought Leadership (z. B. Whitepapers, Forschungsinitiativen) bei.

Was wir verlangen:

  • Sie haben einen starken Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre, IT oder einem verwandten Bereich (Master oder MBA von Vorteil).
  • Sie haben mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrung in der Technologieberatung, Transaktionsberatung, digitalen Transformation oder technischer Projektlieferung, idealerweise in einem Beratungs- oder M&A-Umfeld.
  • Sie bringen ein solides Verständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitektur, Infrastruktur und dem gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) mit und sind mit agilen Methoden vertraut.
  • Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im maschinellen Lernen.
  • Sie zeigen starke analytische Fähigkeiten bei der Bewertung komplexer, technologiegetriebener Geschäftsmodelle und verstehen die Auswirkungen von Technologie auf Skalierbarkeit und Produkt-Markt-Anpassung.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine kollaborative und serviceorientierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
  • Sie sprechen fließend Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

  • Ihr Einfluss ist entscheidend: Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft in einem hochmotivierten und intelligenten Team in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Partnern und schaffen echten Mehrwert durch die Verknüpfung von Strategie und Umsetzung.
  • Ihre harte Arbeit zahlt sich aus! Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Verkaufserfolg und exklusiven Investitionsmöglichkeiten. Darüber hinaus fördern wir unsere Top-Talente durch das Programm 'Digital Leaders of Tomorrow' und bieten Ihnen somit weitere spannende Vorteile.
  • Ihre Entwicklung - unser Anliegen: Ab dem ersten Tag werden Sie auf Ihrem Weg durch ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt, übernehmen schnell Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Karriere bei OMMAX zu gestalten - mit uns werden Sie ein digitaler Leader!
  • Ihr Arbeitsumfeld: Sie werden in ein vielfältiges und familienfreundliches Umfeld mit starkem Teamgeist eintauchen und profitieren von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.
  • Ihr Blick in die Zukunft: Sie arbeiten an der Spitze der Technologie und gewinnen wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit einem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengestützte Wertschöpfung in acht zukunftsorientierten Branchen.
  • Ihre zusätzlichen Vorteile: Sie können sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sporteinheiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu lokalen Fitness- und Wellnesspartnerschaften sowie Mobilitäts- und Essenszulagen und eine Vielzahl weiterer Unternehmensleistungen freuen.

Über uns

OMMAX – Building Digital Leaders ist eine digitale Strategieberatung mit Sitz in Europa, die sich auf nachhaltige digitale Wertschöpfung in über 50 Ländern spezialisiert hat und eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen, großen Unternehmen und über 50 Private-Equity-Firmen weltweit bedient. Mit über 300 internationalen Experten und mehr als 2.000 realisierten Projekten in den Bereichen digitale Strategie, digitale operative Exzellenz, Datenwissenschaft und Transaktionsberatung ist OMMAX ein Vorreiter in der ganzheitlichen, datengestützten Strategieberatung und der End-to-End-Ausführung digitaler Lösungen.

Senior Consultant Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d) Arbeitgeber: OMMAX

OMMAX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv die digitale Zukunft zu gestalten und dabei in einem hochmotivierten Team mit direkten Kontakten zu Gründern und Partnern zusammenzuarbeiten. Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie auf Ihrem Weg zum digitalen Leader unterstützen. Zudem erwartet Sie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und zahlreichen Zusatzleistungen.
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Kontaktperson:

OMMAX HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen und strategische Beratung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d)

Technologieberatung
Transaktionsberatung
Digitale Transformation
Technisches Projektmanagement
Softwareentwicklung
Systemarchitektur
Infrastruktur
Software Development Life Cycle (SDLC)
Agile Methoden
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Wachstumsanalyse
Leistungsoptimierung
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur digitalen Zukunft beitragen kannst.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMMAX vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Tech- und Datenberatung vertraut. Informiere dich über OMMAX, ihre Projekte und ihren Ansatz zur digitalen Wertschöpfung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Technologieberatung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Analysen überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.

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