Director Digital Strategy (m/f/d)
Director Digital Strategy (m/f/d)

Director Digital Strategy (m/f/d)

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Digital Strategy & Execution Team und forme die digitale Zukunft.
  • Arbeitgeber: OMMAX – eine führende digitale Strategieberatung in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches, familienfreundliches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Strategien und arbeite mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Was wir suchen:

  • Sie übernehmen die operative Leitung und Weiterentwicklung des Digital Strategy & Execution Teams in der Consumer oder Industrial Practice zusammen mit dem Management-Team.
  • Sie unterstützen die Kundenakquise, überwachen die Teamplanung und Ressourcenplanung und tragen zur Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung strategischer Projekte bei - stets mit dem Ziel, hohe Qualität, Rentabilität und starke Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche End-to-End-Ausführung von Projekten, arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um geeignete (Go-to-Market) Strategien zu definieren, Geschäftsbedürfnisse in klare Anforderungen zu übersetzen und eine reibungslose Implementierung sowie ein hervorragendes Kundenerlebnis sicherzustellen.
  • Sie tragen aktiv zur Entwicklung unserer Thought Leadership-Initiativen bei und unterstützen den Aufbau und die Erweiterung externer Partnerschaften.
  • Sie treiben die Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Vorlagen voran und stellen die Qualitätssicherung über laufende Projekte und neu entwickelte Lösungen sicher.
  • Sie spielen eine aktive Rolle bei Verkaufs- und Pitch-Aktivitäten und arbeiten an der Entwicklung neuer Dienstleistungen basierend auf aktuellen Markttrends und Branchene Entwicklungen.
  • Sie arbeiten eng mit dem OMMAX Leadership Team und funktionsübergreifenden Abteilungen zusammen.
  • Sie vertreten OMMAX und das Digital Strategy & Execution Team bei ausgewählten Veranstaltungen, Messen und Universitätsinitiativen.
  • Sie arbeiten mit dem People & Culture Team zusammen, um das Strategy & Execution Team weiterzuentwickeln und die Rekrutierung und Entwicklung von Top-Talenten zu unterstützen.

Was wir verlangen:

  • Sie haben einen Hochschulabschluss mit ausgezeichneten Noten in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss oder MBA sind von Vorteil).
  • Sie bringen mehr als 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einem digitalen Marketingumfeld mit Schwerpunkt auf (digitaler) Strategie, Transaktionsberatung oder digitalem Marketing mit – zusätzliche Erfahrung ist von Vorteil.
  • Sie zeigen nachweislich hohe analytische Fähigkeiten und eine starke Affinität zu Technologien, kombiniert mit einer kreativen Denkweise.
  • Sie verfügen über herausragende Teamkoordination und Teamleitungsfähigkeiten.
  • Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung und Skalierung erfolgreicher, leistungsstarker Teams.
  • Sie zeigen eine starke Kundenorientierung und besitzen die Fähigkeit, effektiv zwischen dem Kunden und dem Unternehmen zu vermitteln.
  • Sie verfügen über sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
  • Sie sind ein serviceorientierter und kommunikativer Teamplayer mit einem starken beruflichen Antrieb.
  • Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in prägnanter schriftlicher Kommunikation.
  • Sie sprechen fließend Englisch; zusätzliche lokale Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

  • Ihr Einfluss ist entscheidend: Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft in einem hochmotivierten und intelligenten Team in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Partnern und schaffen echten Mehrwert durch die Verknüpfung von Strategie und Umsetzung.
  • Ihre harte Arbeit zahlt sich aus! Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Verkaufserfolg und exklusiven Investitionsmöglichkeiten. Darüber hinaus fördern wir unsere Top-Talente durch das Programm 'Digital Leaders of Tomorrow' und bieten Ihnen somit weitere spannende Vorteile.
  • Ihre Entwicklung - unser Anliegen: Von Tag eins werden Sie auf Ihrem Weg durch ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt, übernehmen schnell Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Karriere bei OMMAX zu gestalten - bei uns werden Sie ein digitaler Leader!
  • Ihr Arbeitsumfeld: Sie werden in ein vielfältiges und familienfreundliches Umfeld mit starkem Teamgeist eintauchen und profitieren von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.
  • Ihr Blick in die Zukunft: Sie arbeiten an der Spitze und gewinnen wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit einem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengestützte Wertschöpfung in acht zukunftsorientierten Branchen.
  • Ihre zusätzlichen Vorteile: Sie können sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sporteinheiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu lokalen Fitness- und Wellnesspartnerschaften sowie Mobilitäts- und Essenszulagen und eine Vielzahl anderer Unternehmensleistungen freuen.

Über uns:

OMMAX – Building Digital Leaders ist eine digitale Strategieberatung mit Sitz in Europa, die sich auf nachhaltige digitale Wertschöpfung in über 50 Ländern spezialisiert hat und eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen, großen Unternehmen und über 50 Private-Equity-Firmen weltweit bedient. Mit über 300 internationalen Experten und mehr als 2.000 realisierten Projekten in den Bereichen digitale Strategie, digitale operative Exzellenz, Datenwissenschaft und Transaktionsberatungsdienste ist OMMAX ein Vorreiter in der ganzheitlichen datengestützten Strategieberatung und der End-to-End-Umsetzung digitaler Lösungen.

Director Digital Strategy (m/f/d) Arbeitgeber: OMMAX

OMMAX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv die digitale Zukunft in einem motivierten und intelligenten Team mitzugestalten. Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem flexiblen, hybriden Arbeitsmodell in einer familienfreundlichen Umgebung in München. Zudem fördern wir unsere Talente durch das Programm 'Digital Leaders of Tomorrow' und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge und Fitnesspartnerschaften.
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Kontaktperson:

OMMAX HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Digital Strategy (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur digitalen Strategie beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei OMMAX interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Digital Strategy (m/f/d)

Analytische Fähigkeiten
Teamkoordination
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Digitale Strategie
Marktanalyse
Excel-Kenntnisse
PowerPoint-Kenntnisse
Prozessstandardisierung
Kreatives Denken
Verhandlungsgeschick
Ressourcenplanung
Entwicklung von Partnerschaften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMMAX vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der digitalen Strategie von OMMAX vertraut. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und überlege, wie du deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung ihrer Strategien einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich digitale Strategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen analytischen Ansatz.

Teamführung betonen

Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, solltest du deine Führungskompetenzen hervorheben. Erzähl von Situationen, in denen du Teams geleitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und förderst, um eine hohe Leistung zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Strategie oder wie OMMAX seine Partnerschaften weiterentwickeln möchte. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.

Director Digital Strategy (m/f/d)
OMMAX
Standort: München
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