Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb technischer Dämmstoffe und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Dämmstoffbranche mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Homeoffice, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-70% und ein wachstumsorientiertes Mindset sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dämmstoffbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.
Unser Kunde, mit über 20.000 Mitarbeitenden weltweit, ist ein führender Anbieter in der Dämmstoffbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation, Unternehmenskultur, Weiterentwicklung und einem kompromisslosen Bekenntnis zur Nachhaltigkeit. Für die Position des Area Sales Managers (m/w/d) suchen wir eine engagierte Person mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen oder Hessen, um das Vertriebsgebiet Westdeutschland zu betreuen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- den Vertrieb technischer Dämmstoffe in Ihrer Region
- den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- die Gewinnung neuer Geschäftspartner
Ihre Zielgruppe umfasst vor allem Händler, Installateure und Planer. Erfahrung mit diesem Kundenstamm ist daher stark von Vorteil, um auf ein Netzwerk zurückgreifen zu können und die Abläufe besser zu verstehen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Produktsortiments mit, indem Sie in engem Austausch mit Ihren Kunden deren Bedürfnisse identifizieren und in Lösungen übersetzen.
Was Sie mitbringen:
- Technische Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau
- Technisches Verständnis, wünschenswert in der HLK Branche
- Erfahrung im Sales, Inside Sales, Projekt Manager oder Contractor
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu pflegen und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Interesse, sich in der technischen Branchen einzuarbeiten
- Wachstumsorientiertes Mindset mit der Bereitschaft, dazuzulernen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen im Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sicheres Auftreten in einer Matrixorganisation und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg
Wenn Sie Spaß an der Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen haben, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und neue Ideen fördert, sollten Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf an antonia.ebner@pacific-international.com wenden oder direkt bewerben!
Area Sales Manager m/w/d Arbeitgeber: Pacific International Executive Search
Pacific International Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die Position des HR Leaders DACH bietet nicht nur die Chance, strategisch auf höchster Ebene zu agieren, sondern auch aktiv zur Entwicklung eines leistungsstarken Teams beizutragen und die organisatorische Effektivität in einem führenden Unternehmen der Industrie zu steigern.
Kontaktdaten:
Pacific International Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager m/w/d erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pacific International Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pacific International Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pacific International Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pacific International Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pacific International Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pacific International Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacific International Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
