Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle individuelle Lösungen im Key Account Management.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Start-Up mit modernem Arbeitsumfeld in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Peak One befindet sich als wachstumsstarkes und bereits gefestigtes Start-Up auf der Überholspur nach ganz oben. Um die Geschwindigkeit zu halten, suchen wir engagierte & motivierte Teamleads, die unser Wachstum weiter vorantreiben. Als Personalberatung fokussieren wir uns auf die Vermittlung von Spezialist:innen in den Bereichen IT, SAP, Healthcare, Finance und Property & Construction.
Als Key Account Manager:in nimmst du eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen ein, in dem du unsere Großkunden aus den Bereichen der Festanstellung, der Arbeitnehmerüberlassung und der Freiberufler kontinuierlich ausbaust und entwickelst.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 32 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du berätst Kunden hinsichtlich unserer Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung.
- Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden.
- Du entwickelst individuelle Lösungen für Kundenbedürfnisse in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.
- Du identifizierst eigenständig potenzielle Kunden für die Vermittlungsbereiche Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Contracting.
- Du akquirierst proaktiv Neukunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten.
- Du bist zuständig für die Verhandlung von Vertragskonditionen und den Abschluss von Rahmenverträgen.
- Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine vertrauensvolle, kontinuierliche Betreuung.
- Du führst regelmäßige Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen durch und identifizierst neue Trends.
Das bringst Du mit
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du bringst einschlägige Erfahrung im Key Account Management einer Personalberatung oder einer anderen verwandten Industrie mit.
- Du hast erste Kenntnisse in den Vertragsarten Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Contracting gesammelt.
- Du hast Erfahrung in der Kundenbetreuung im MINT Segment.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus.
- Du hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
Unsere Kontaktdaten
Carolin Schneider-Maier
Head of Human Resources
karriere@peak-one.de
+49 69 1532015-93
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One
Als Arbeitgeber in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts bieten wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Teamgeist und Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Peak One sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Peak One bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Peak One im Bereich Key Account Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Peak One zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Peak One tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
