Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexibles Einkommen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor: Seit dem Jahr 2002 ist die Personal Aktiv GmbH führend in der Vermittlung von Fach- und Hilfskräften. Wir sind ein leistungsstarker Partner für klein- und mittelständische Unternehmen, sowie Großunternehmen im Raum Bremerhaven, Cuxhaven und Bremen. personal aktiv steht für sozialverträgliche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Machen Sie sich unsere Erfahrung zu nutze.
Unser namhafter Kunde in Cuxhaven sucht langfristig einen Personalsachbearbeiter (m/w/d); mit Option einer Übernahme.
Worum geht es?
- Abwicklung des gesamten Rekrutingprozesses
- Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen
- Teilnahme an Rekrutingveranstaltungen
- Ansprechpartner für Personalagenturen
- aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
Welche Perspektive habe ich?
Soziale Verantwortung wird bei uns groß geschrieben. Es wird auf individuelle Wünsche und Bedarfe eingegangen. Hört sich das gut an? Dann bewerben Sie sich gleich bei uns!
Welche Qualifikation brauche ich?
- eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt; idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Rekruiting
- hohe Affinität zur Nutzung neuer Medien und Social-Media-Kanäle
- gute MS-Office Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sichere Englischkenntnisse
Was wird von mir verlangt?
- Kommunikationsstärke
- Gespür für Talente
- soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
Das gibt es zusätzlich bei uns!
- überdurchschnittliche Bezahlung - damit sich Ihre Arbeit lohnt!
- ein festes monatliches Einkommen - auf das Sie sich verlassen können!
- Abschlagszahlungen - 2 Zahlungen im Monat für mehr Flexibilität!
- einen Tarifvertrag (GVP/DGB) - für Ihre Sicherheit!
- Vertretung durch einen Betriebsrat - für Ihre Interessen!
- gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schichtzulagen, etc.
- interessanter Einsatz bei einem namhaften Unternehmen in der Region
- einen leistungsstarken und fairen Arbeitgeber - MEHR ALS EIN JOB!
Personal Aktiv GmbH
Präsident-Herwig-Str. 35
27472 Cuxhaven
Telefon 04721 - 69 99 - 0
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Cuxhaven Arbeitgeber: Personal Aktiv
Die Personal Aktiv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und ein festes monatliches Einkommen bietet, sondern auch auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingeht. Mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und der Möglichkeit zur Übernahme durch namhafte Unternehmen in der Region Bremerhaven, fördern wir eine positive Arbeitskultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Berufskraftfahrer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Cuxhaven erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Aktiv aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Aktiv, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Cuxhaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Aktiv klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Aktiv vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
