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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Beratung und Vermittlung von IT- und Legal-Experten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Startup mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Apple Geräte, Snacks und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Teamwork und eine positive Kultur sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Lerne in einer freundlichen Umgebung und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften und Kontaktfreude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Praktikumszeitraum: ab 6 Monate
- Beratung, Vermittlung und Begleitung von IT und Legal Experten
- Recherchen führen und Termine organisieren
- Kontaktieren und Ansprechen von IT und Legal Experten
- Mix aus Social Media Recruiting und persönlichen Treffen
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Vorbereitung, Dokumentation und Auswertung von Karriereberatungsgesprächen
Das ist uns wichtig:
Wir sind erfahrene Karriere- und Personalberater und wissen, dass es auf Dich und Deine Persönlichkeit ankommt. Sowohl der Freiraum zur Gestaltung der täglichen Aufgaben, als auch erprobte Leitplanken zur Einarbeitung stehen Dir zur Seite. Stück für Stück wirst Du bei uns lernen, wie Du von einem ersten Kennenlernen mit einem Experten über die professionelle Karriereberatung und die Vermittlung zu einem passenden Unternehmen, bis hin zur weiteren beruflichen Begleitung als Sparringspartner und Berater auf Augenhöhe agierst. Und all dies in charmanter Startup-Atmosphäre. "Stetig besser zu werden" ist uns wichtig und diese positive Kultur wird Dir dabei helfen, dazuzulernen und Dich weiterzuentwickeln. Ohne Teamwork geht bei uns Nichts, sowohl im Office als auch beim Feierabend-Drink an der Alster.
Dein Profil:
- Du bist kontaktfreudig und liebst es, mit Menschen zu arbeiten.
- Du hast keine Scheu, fremde Menschen anzurufen.
- Du bist Student der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem.
- Du bist am Ende deines Studiums und kannst dir auch einen möglichen Berufseinstieg bei uns vorstellen.
- Kommunizieren, organisieren und managen liegt Dir nicht nur, sondern macht Dir auch Spaß.
- Neugierde an den Themen Personalvermittlung & Recruiting, Karriereberatung und Karrierebegleitung setzen wir voraus.
Das wird Dir geboten:
- Exzellente Erfahrung und Know-How im Bereich der Karriere- und Personalberatung.
- Sehr nette Umgebung mit Startup-Spirit.
- Tolles Office in der Stadtmitte in Alsternähe.
- Aktive Mitgestaltung unserer jungen Unternehmenskultur und deiner eigenen Karriere.
- Übernahme von Verantwortung nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Hybrides Arbeiten von Zuhause und in unserem schicken Büro.
- Apple Arbeitsgeräte für den täglichen Workflow.
- Ein prall gefüllter Kühlschrank mit leckeren Drinks.
- Und einen Bio-Obstkorb für die täglichen Vitamine!
So geht es weiter:
- Du schickst uns einfach deine Bewerbungsunterlagen zu.
- Natürlich kannst Du bei Fragen vorab auch einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen.
- Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und führen ein erstes Telefoninterview.
- Beim persönlichen Treffen hier vor Ort finden wir gemeinsam heraus, ob und wie gut wir zusammenpassen.
- Natürlich professionell! Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt.
Praktikant Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU
Kontaktperson:
plusYOU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Events oder Webinare, die sich um Recruiting und Personalvermittlung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für dich. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und mach den ersten Schritt in deine Karriere im Recruiting!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Branche fasziniert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von plusYOU. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Individualität und Teamarbeit verstehst und wie du dich in diese positive Atmosphäre einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant Recruiter zu verdeutlichen.
✨Sei neugierig und stelle Fragen
Zeige dein Interesse an den Themen Personalvermittlung und Karriereberatung, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist und mehr über die Branche lernen möchtest.
✨Präsentiere deine Kontaktfreudigkeit
Da der Job viel mit dem Kontakt zu Menschen zu tun hat, solltest du im Interview deine Begeisterung für den Austausch mit anderen betonen. Erkläre, wie du es schaffst, schnell eine Verbindung zu neuen Kontakten aufzubauen.