Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store, maximiere den Umsatz und fördere dein Team.
- Unternehmen: Globaler Modeeinzelhändler mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weil der Handel von morgen in deinen Händen liegt!
Handel, auf unsere Weise
Verantworte einen unserer Stores als Store Manager. Du legst die Vision deines Stores fest und sorgst zusammen mit deinen Assistant Managern, den Department Managern und deinem Retail Team dafür, dass alles reibungslos läuft. Unser Wachstum als globaler Modeeinzelhändler hängt von deiner Entschlossenheit, deinem Fachwissen und deiner harten Arbeit ab!
Weil du wichtig bist!
Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind.
Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.
- Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot
- Gehalt: Für diese Position ist, abhängig von der beruflichen Erfahrung und Qualifikation, ein
Für diesen Arbeitsplatz findet der Kollektivvertrag für Handelsangestellte Anwendung.
- Unterstützung: Entdecke die Unterstützung unserer lokalen People & Culture-Teams
Was werden deine Aufgaben sein?
Als Store Manager (m/w/d) maximierst du den Umsatz und beeinflusst das operative Tagesgeschäft mit deinem kaufmännischen Denken und deinem Blick für Trends. Du hilfst uns dabei, unsere Ziele zu übertreffen und den Teamgeist im gesamten Store zu fördern. Du entwickelst deine Kollegen und stellst zudem sicher, dass jeder Kunde zufrieden ist.
- Du planst die Umsatzentwicklung unter Beachtung der Budgetvorgaben
- Du bist für ein effizientes Kostenmanagement deiner Filiale verantwortlich
- Du verantwortest das Warenbestands-Management
- Du stellst die Store Performance sicher
- Du förderst und entwickelst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende
- Du berichtest an deinen Area Manager
Du gestaltest ein Store-Umfeld, in dem deine Kollegen ihr Bestes geben können.
- Du bist Handelsfachwirt oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert
- Dich bringt nichts so leicht aus der Ruhe
- Du bist ein Organisationstalent und weißt Prioritäten mit Bedacht zu setzen
- Du hast Freude an betriebswirtschaftlichen Analysen
- Du gibst dein Wissen gerne weiter
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung aus dem Handel oder einem ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld mit
Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams!
Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Primark
Als Store Manager (w/m/d) in unserem neuen Standort profitierst du von einer dynamischen und inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Modeeinzelhandelsumfeld. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Vision arbeitet, den Handel von morgen zu gestalten!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Stores, in denen du dich bewirbst, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Führungskräften in der Branche über LinkedIn. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Kontakte bekannt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Teams erfolgreich geführt hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich in unser Team einfügen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, besonders in der Modebranche!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deinem Store umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Teammanagement. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du deine Kollegen motivierst, ihr Bestes zu geben.
