Director Marketing Training

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

• Entwickeln und leiten Sie die globale Marketingstrategie für die Kategorie Training, um eine konsistente und überzeugende Darstellung von Produkten, Athleten und Trainingslösungen über das gesamte Marketing-Mix sicherzustellen.
• Führen Sie die Umsetzung saisonaler und langfristiger Marketingstrategien durch, indem Sie globale Kommunikations-Toolkits bereitstellen, Richtlinien für regionale Märkte definieren und die Exzellenz der Umsetzung über alle Kanäle hinweg überwachen.
• Sichern Sie die Relevanz für den Verbraucher, indem Sie Einblicke in die Trainingsverbraucher, Bedürfnisse der Athleten, Produktinnovationen und Branchentrends in wirkungsvolle Marketinginitiativen umsetzen, die die Markenpräferenz stärken und das Geschäftswachstum vorantreiben.
• Leiten Sie die Entwicklung von Kommunikationsstrategien für die Kategorie und das Storytelling von Franchise-Produkten über mehrere Saisons hinweg, um die Übereinstimmung mit den Marken- und Unternehmenszielen sicherzustellen und PUMAs Position im Trainingsmarkt zu stärken.
• Arbeiten Sie eng mit dem Produktlinienmanagement, Design, Merchandising, Sportmarketing, Verbrauchermarketing und regionalen Teams zusammen, um integrierte und verbraucherzentrierte Marketingpläne zu erstellen.
• Leiten und entwickeln Sie das Training Marketing-Team und fördern Sie eine Hochleistungskultur durch Coaching, Leistungsmanagement, Talententwicklung und Rekrutierung.
• Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Athleten, Botschaftern, Trainingsexperten, Agenturpartnern und wichtigen Interessengruppen, um die Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und den Geschäftseinfluss der Kategorie zu maximieren.
• Überwachen und kommunizieren Sie Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld, Markttrends, Verhaltensweisen von Fitness- und Trainingsverbrauchern sowie aufkommende Chancen an das zentrale Marketing und die regionalen Teams und geben Sie umsetzbare Empfehlungen ab.
• Verfolgen und bewerten Sie wichtige Marketing-KPIs, arbeiten Sie eng mit den Teams für Verbraucher- und Handelsmarketing zusammen und leiten Sie die Erstellung saisonaler Sell-In-Tools und Präsentationen zur Unterstützung des kommerziellen Erfolgs und der Markterweiterung.

Ihr Talent

• 8+ Jahre Erfahrung im Markenmarketing, Produktmarketing, Kategoriemarketing oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in der Sportartikel-, Fitness-, Trainings-, Lifestyle- oder Konsumgüterindustrie.
• Universitätsabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Sportmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Marketingstrategien, vorzugsweise in leistungsorientierten, fitness- oder sportbezogenen Kategorien.
• Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Inspiration leistungsstarker Teams in einer globalen Matrixorganisation.
• Tiefes Verständnis für Trainings- und Fitnessverbraucher, Markenaufbau, integrierte Marketingkommunikation, Storytelling von Athleten und Produkten sowie Wachstumsstrategien für Kategorien.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Definition, Verfolgung und Optimierung von Marketing-KPIs und Geschäftsergebnismetriken.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Präsentation, mit der Fähigkeit, Führungskräfte und funktionsübergreifende Teams weltweit zu beeinflussen.
• Strategisch, proaktiv und hochorganisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu erzielen.
• Teamorientiert, belastbar und selbstbewusst unter Druck, mit einer kollaborativen und lösungsorientierten Denkweise.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
• Leidenschaft für Sport, Fitness und Training, mit einem starken Verständnis für aktuelle Verbraucher- und Branchentrends.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.