Senior Strategic Projects Manager Creative Services

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

• Account Management: Verantwortlich für das tägliche Management und die Verantwortung für globale Kampagnen-Kreativpläne. Primärer Ansprechpartner für das PUMA PICA-Team, externe Agenturpartner und wichtige Projektbeteiligte. Treibt den kreativen Prozess mit Führungsaufsicht voran, indem alle kritischen Meilensteine von der ursprünglichen Projektkonzeption bis zur endgültigen Lieferung an lokale Märkte festgelegt und geleitet werden. Ermöglicht eine konsistente und klare Kommunikation kreativer Entscheidungen während des Projektverlaufs und stellt die Zufriedenheit der wichtigsten Stakeholder in allen Phasen der Projekte sicher. Gewährleistet vollständige Projektstatus-Transparenz während der Projektphasen und kommuniziert täglich den Projektstatus und die nächsten Schritte. Leitet und erleichtert interne Diskussionen, um die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern und wichtige kreative Aufgaben zu erfüllen, einschließlich der Definition kreativer Lieferungen, der Projektressourcenzuteilung, der Bewertung von Briefings und Projektumfang sowie der Überprüfung kreativer Genehmigungen. Gibt regelmäßige Updates an die Führungsebene des Creative Project Managements, um sicherzustellen, dass die Projekte auf Kurs sind und Probleme effizient gelöst werden. Gibt Empfehlungen mit Führungsaufsicht zur Korrektur des geplanten Projektablaufs ab, falls erforderlich, basierend auf Änderungen der Geschäftsbedürfnisse. Erstellt regelmäßige Präsentationen und Statusupdates in Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Kreativdienste.
• Project Management: Leitet und verwaltet kreative Projektabläufe, einschließlich ordnungsgemäßer Briefing-Prozesse, Projektpriorisierung und Ressourcenzuteilung. Leitet und verbreitet saisonale Projektzeitpläne und treibt kollaborative kreative Prozesse unter engen Zeitvorgaben und innerhalb mehrerer Stakeholder-Gruppen voran. Stellt sicher, dass bewährte kreative Arbeitsabläufe und Prozesse eingehalten werden. Weist effektiv kreative Teammitglieder Aufgaben innerhalb jedes Projekts zu, basierend auf Fachwissen und Arbeitsbelastung. Verwaltet interne und externe kreative Überprüfungen und Genehmigungen mit Führungsaufsicht. Überwacht mehrere Arbeitskanäle gleichzeitig mithilfe der Workflow-Tools der Organisation. Identifiziert proaktiv und entwickelt Lösungen für spezifische Prozessprobleme oder potenzielle Hindernisse, sobald sie auftreten. Erstellt und pflegt fortlaufend Projektberichterstattungsdokumente.

YOUR TALENT

• 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Account Management innerhalb einer internen Kreativmarke oder Agentur, digitale Erfahrung ist von Vorteil.
• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Werbung, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Starke Fähigkeit, unter Druck fokussiert zu bleiben - behält eine positive, aber selbstbewusste Haltung bei.
• Setzt hohe Standards für die Arbeitsleistung und das Verhalten von sich selbst und anderen; verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und zuverlässig.
• Demonstriert außergewöhnliche verbale und Präsentationsfähigkeiten – kann wichtige Projekt-Highlights schnell und effektiv auf mehreren Ebenen von Stakeholdern präsentieren.
• Starke Managementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig voranzutreiben. Kann Projektprobleme effektiv eskalieren und proaktiv Lösungen generieren.
• Erfahrung in der Verwaltung interner kreativer Arbeitsabläufe multidisziplinärer Kampagnen (Erfahrung in Design und/oder Produktion ist von Vorteil).
• Starke Fähigkeit, autonom und innerhalb einer Matrixorganisation zu arbeiten.
• Komfortabel im Umgang mit Führungskräften, externen Partnern und Talenten.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.