Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter von Recruiting bis Offboarding und entwickle Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Privater christlicher Radiosender mit modernster Technik und motiviertem Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben in schöner Natur.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit HR-Software und externen Steuerbüros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten am Standort Balderschwang. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Eine unbefristete Festanstellung wird angestrebt. radio horeb ist ein privater christlicher Radiosender katholischer Prägung mit Verwaltungssitz im Landkreis Oberallgäu. Mit rund 70 hauptamtlichen Mitarbeitern senden wir bundesweit über DAB+ aus unseren hochmodernen Hauptstudios in Balderschwang und München. Für unsere Abteilung Verwaltung und Personal suchen wir Verstärkung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal; sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sind von Vorteil.
- Sie sind diskret, verbindlich und haben ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit der HR-Software Personio.
Warum wir?
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet inmitten einer herrlichen Natur.
- Sicherer Arbeitsplatz mit modernster technischer Ausstattung.
- Arbeit in einem hochmotivierten Team, das sich mit Freude für die Neuevangelisierung einsetzt.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen die Mitarbeiter in den zugeordneten Bereichen – vom Recruiting bis zum Offboarding, inklusive aller zugehörigen administrativen Tätigkeiten.
- Für Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie erster Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie arbeiten mit unserem externen Steuerbüro zusammen und bereiten die Gehaltsabrechnung vor.
- Sie denken Personalprozesse strategisch mit und entwickeln diese weiter.
- Weitere Aufgaben in der Verwaltung übernehmen Sie gerne.
Personalreferent (gn) Arbeitgeber: radio horeb
radio horeb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Arbeit in einem hochmotivierten Team bietet. Mit einer ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Standort Balderschwang, umgeben von der malerischen Natur des Allgäus, bietet zudem eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf radio horeb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch radio horeb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei radio horeb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei radio horeb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie radio horeb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
