Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden für innovative Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Führender Spezialist für intelligente Gebäudeautomation und Teil der Bosch-Gruppe.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, idealerweise mit Erfahrung in Gebäudeautomation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 66000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, Bestandskunden zu betreuen, neue Kunden zu gewinnen und aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Gebäudetechnik beizutragen? Dann erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit echtem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, mit modernster Software und klaren Strukturen und sind maßgeblich daran beteiligt, durch Ihre kundenorientierte Arbeit nachhaltige und effiziente Lösungen für die Gebäude- und Anlagentechnik voranzutreiben.
Unser Kunde ist ein führender Spezialist für intelligente Gebäudeautomation, Energiemanagement und individuelle Steuerungslösungen. Als Teil der Bosch-Gruppe vereint das Unternehmen Innovation, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz mit Kunden aus Industrie, Handel und Gewerbe. Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Kundenbeziehungsmanagement: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die geschätzten Bestandskunden und bauen nachhaltige Partnerschaften auf. Gleichzeitig unterstützen Sie proaktiv die Gewinnung neuer Kunden.
- Angebotserstellung und -management: Sie erstellen passgenaue Angebote, fassen diese professionell nach und begleiten den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Vertriebsunterstützung: In enger Kollaboration mit dem Vertriebs- und Außendienstteam tragen Sie maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Kundenkommunikation: Sie bearbeiten Kundenanfragen kompetent und lösungsorientiert und managen Reklamationen souverän.
- Datenmanagement: Die sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Auftragsdaten im eigenen ERP-System sichert die Qualität der Prozesse.
Unsere Anforderungen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikative Stärke, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein souveränes Auftreten.
- Fachliche Kompetenzen: Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis.
- Zukunftsperspektive: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mittelfristig bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen – mit dem klaren Ziel, perspektivisch die Leitung der Niederlassung zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Team & Kultur: Eingespielte Teams, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
- Tätigkeit: Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibilität: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, tageweise Homeoffice möglich.
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Verpflegung und Kinderbetreuung.
- Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote.
- Gehalt: Zwischen 70.000€-79.000€.
Bewerben Sie sich gerne auch direkt auf unserer Website!
Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Unser etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Gebäudetechnik bietet Ihnen als Spezialist für Prozessmanagement eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Option auf Homeoffice. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Worms, wo Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Randstad Talent Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad Talent Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad Talent Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad Talent Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad Talent Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad Talent Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad Talent Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
