Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden für innovative Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Führender Spezialist für intelligente Gebäudeautomation und Teil der Bosch-Gruppe.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, idealerweise mit Erfahrung in Gebäudeautomation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 66000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, Bestandskunden zu betreuen, neue Kunden zu gewinnen und aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Gebäudetechnik beizutragen? Dann erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit echtem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, mit modernster Software und klaren Strukturen und sind maßgeblich daran beteiligt, durch Ihre kundenorientierte Arbeit nachhaltige und effiziente Lösungen für die Gebäude- und Anlagentechnik voranzutreiben.
Unser Kunde ist ein führender Spezialist für intelligente Gebäudeautomation, Energiemanagement und individuelle Steuerungslösungen. Als Teil der Bosch-Gruppe vereint das Unternehmen Innovation, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz mit Kunden aus Industrie, Handel und Gewerbe. Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Kundenbeziehungsmanagement: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die geschätzten Bestandskunden und bauen nachhaltige Partnerschaften auf. Gleichzeitig unterstützen Sie proaktiv die Gewinnung neuer Kunden.
- Angebotserstellung und -management: Sie erstellen passgenaue Angebote, fassen diese professionell nach und begleiten den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Vertriebsunterstützung: In enger Kollaboration mit dem Vertriebs- und Außendienstteam tragen Sie maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Kundenkommunikation: Sie bearbeiten Kundenanfragen kompetent und lösungsorientiert und managen Reklamationen souverän.
- Datenmanagement: Die sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Auftragsdaten im eigenen ERP-System sichert die Qualität der Prozesse.
Unsere Anforderungen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikative Stärke, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein souveränes Auftreten.
- Fachliche Kompetenzen: Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis.
- Zukunftsperspektive: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mittelfristig bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen – mit dem klaren Ziel, perspektivisch die Leitung der Niederlassung zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Team & Kultur: Eingespielte Teams, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
- Tätigkeit: Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibilität: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, tageweise Homeoffice möglich.
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Verpflegung und Kinderbetreuung.
- Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote.
- Gehalt: Zwischen 70.000€-79.000€.
Bewerben Sie sich gerne auch direkt auf unserer Website!
Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Verpflegung und Kinderbetreuung. Als Teil der Bosch-Gruppe setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit, was Ihnen nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Chance auf persönliche Weiterentwicklung und Verantwortung in einer zukunftsorientierten Branche bietet.
Kontaktdaten:
Randstad Talent Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebssachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Kundenorientierung betonen:Da die Stelle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenmanagement hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
Angebote und Lösungen präsentieren:In deiner Bewerbung solltest du auch darauf eingehen, wie du Angebote erstellt und verwaltet hast. Zeig uns, dass du ein Gespür für maßgeschneiderte Lösungen hast und wie du den Verkaufsprozess bis zum Abschluss begleitet hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Stelle stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudeautomation informiert bist. Du könntest dich auf spezifische Produkte oder Lösungen vorbereiten, die das Unternehmen anbietet, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Außendienstteam erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereithalten. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Unternehmenskultur können hier besonders gut ankommen.
