AI Innovation Engineer - IT Security (all genders) in München

Unsere Mission: Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir das Cybersecurity-Training mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Bedrohungslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission: Als Innovation Engineer treiben Sie die nächste Generation unserer Produkte zur Sicherheitsbewusstseinsbildung und menschlichen Risikominimierung voran. Ihre Kernmission besteht darin, die Innovationen zu identifizieren, die als nächstes wichtig sind, und diese schnell und substantiell zu validieren. Manchmal bedeutet das, einen Prototyp zu erstellen, manchmal bedeutet es, ein strukturiertes Experiment mit einem Kunden durchzuführen. Sie arbeiten eng mit unserem Innovationsteam und direkt mit Kunden zusammen.

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus:

• Innovationen identifizieren: Sie behalten den Cybermarkt im Auge, was Wettbewerber tun und was Kunden verlangen, und leiten dann fundiert ab, welche Innovation wir als nächstes entwickeln sollten und wie wir uns positionieren.
• Innovationen validieren: Sie testen, ob eine Idee tatsächlich funktioniert. Oft bedeutet dies, schnell einen funktionierenden Prototyp zu erstellen, aber es bedeutet immer, echte Einblicke zu liefern: funktioniert es, was kostet es, lohnt es sich, weiterzuverfolgen?
• Innovationsprojekte mit Kunden durchführen: Sie bringen Innovationen direkt zu unseren Unternehmenskunden, führen gemeinsame Projekte durch und werden ein enger, vertrauenswürdiger Ansprechpartner. Sie übersetzen Kundenbedürfnisse in konkrete, testbare Lösungen.

Gesucht wird jemand, der...

• einen Hintergrund in der IT-Sicherheit hat und ein solides Verständnis der modernen Bedrohungslandschaft, insbesondere der sozialen Ingenieurkunst, besitzt.
• Prototypen unabhängig und schnell (Rapid Prototyping / Vibe-Coding) erstellen kann, wenn die Validierung dies erfordert.
• ein sorgfältiger, tiefgehender Operator ist: Sie sind nicht mit etwas zufrieden, das nur funktioniert, sondern liefern solide Einblicke.
• ein selbstbewusster Kommunikator ist, der vor Unternehmenskunden überzeugend auftritt und ein Projekt von Anfang bis Ende verantwortet.
• KI-nativ ist: KI-Tools sind ein wesentlicher Bestandteil Ihres täglichen Workflows, um Geschwindigkeit und Produktivität zu maximieren.
• fließend kommunizieren kann: Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch ist ein Plus), was nahtlose Kommunikation innerhalb unseres internationalen Teams und mit unseren Kunden ermöglicht.

Bonus: Ein Hintergrund in Forschung/Innovation. Nachweisbare Arbeitsqualität: starker akademischer Werdegang, Referenzprojekte oder dokumentierte Ergebnisse, auf die Sie verweisen können.

Warum revel8?

• Unsere revolutionäre Energie: Treten Sie einem Team bei, das ehrgeizig, freundlich und wirklich begeistert von dem ist, was wir aufbauen. Wir bewegen uns schnell, haben Spaß und behandeln uns gegenseitig gut.
• Timing: Die Produkt-Markt-Passung ist bewiesen. Die Arbeit besteht jetzt darin, durch rigorose Ausführung zu skalieren.
• Neues Münchener Büro: Wir gedeihen in einer Büro-first-Kultur und haben unser gesamtes Team im Februar von Berlin nach München verlegt, unbegrenzter Kaffee, Tischfußball und gute Stimmung inklusive.
• Am Puls der Zeit: Dies ist eine der gefragtesten Rollen im Unternehmen, hohe Sichtbarkeit, viel Raum zur Gestaltung und eine direkte Verbindung zu Unternehmenskunden, die an der Schnittstelle von KI, Deepfakes und sozialer Ingenieurkunst arbeiten.
• Ihr tägliches Gleichgewicht: EGYM Wellpass, damit Sie sich um Ihren Körper kümmern können, während Sie im Startup-Modus sind.

Bereit, sich der Revolution anzuschließen? revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein.