Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Brücke zwischen Kunden und unserer Plattform als Junior Solution Engineer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbegrenzter Kaffee, Tischtennis und ein flexibles Arbeitsumfeld in München.
- Weitere Informationen: Teil des ESOP-Programms für gemeinsamen Erfolg und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Prozesse und trage zu einer bedeutenden Mission bei.
- Qualifikationen: Technische Neugier und erste praktische Erfahrungen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Bedrohungslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.
Ihre Mission
Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums (oder haben es gerade abgeschlossen) und suchen eine Rolle, in der Technik und Menschen aufeinandertreffen. Als Junior Solution Engineer in unserem Pre-Sales-Team werden Sie die Brücke zwischen unseren Kunden und unserer Plattform. Gemeinsam mit unserem Vertriebs- und Pre-Sales-Team lernen Sie, was revel8 technisch leisten kann, Kundenanforderungen in Lösungen umzuwandeln und sicherzustellen, dass Interessenten die volle Leistungsfähigkeit unserer Software verstehen. Ab dem ersten Tag arbeiten Sie an echten Kundengesprächen, und Ihre Verantwortung wächst mit Ihrer Erfahrung.
Ihr Tagesgeschäft:
Technische Beratung: Sie unterstützen Interessenten während des Verkaufszyklus. Sie beginnen mit der Vorbereitung und Durchführung von Produktdemos und leiten im Laufe der Zeit Ihre eigenen Demos und technische Vertiefungen, die auf jeden Kunden zugeschnitten sind.
Proof of Concept (PoC) Unterstützung: Sie helfen bei der Einrichtung und Durchführung technischer Evaluierungsphasen und stellen sicher, dass die Kunden den Erfolg der Lösung klar erkennen können, wobei Sie im Laufe Ihrer Entwicklung mehr Verantwortung für PoCs übernehmen.
Plattform-Experte in der Mache: Sie lernen unsere Plattform von Grund auf kennen und werden schnell zur Anlaufstelle für technische Fragen im Team.
Kundenaktivierung: Sie zeigen den Kunden, wie sie das Beste aus unseren KI-Funktionen für ihre spezifischen Sicherheitsziele herausholen können.
Sind Sie die Person, die wir suchen?
Sie...
- Stehen kurz vor dem Abschluss oder haben kürzlich einen Abschluss gemacht. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen und ähnliche Bereiche sind eine gute Wahl, aber am wichtigsten sind Ihre technische Neugier und Ihre Arbeitsweise.
- Haben erste praktische Erfahrungen gesammelt, idealerweise 1–3 Jahre, z.B. durch Praktika, Werkstudentenstellen, Universitätsprojekte oder eine kundenorientierte technische Rolle. Erfahrung in einer kundenorientierten oder technischen Rolle ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Lieben es, zu verstehen, wie Dinge funktionieren, und nehmen neue Technologien schnell auf, mit dem Antrieb, unser Produkt in- und auswendig zu kennen, damit die Kunden den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen.
- Erklären komplexe Themen in einfachen Worten, sei es in einer Demo, einem Workshop oder einem kurzen Anruf.
- Übernehmen Verantwortung, stellen gute Fragen und sind begeistert, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu wachsen.
- Sprechen fließend Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) und können sicher mit unserem Team, Kunden und Stakeholdern kommunizieren.
Warum revel8?
- Unsere revolutionäre Energie: Ein Team, das ehrgeizig, freundlich und wirklich begeistert von dem ist, was wir aufbauen. Wir bewegen uns schnell, haben Spaß und behandeln uns gegenseitig gut.
- Starten Sie Ihre Karriere: Sie lernen praxisnah, Seite an Seite mit unserem Vertriebs- und Pre-Sales-Team, und gewinnen die Art von Verantwortung und Kundenerfahrung, die Sie nur in einem frühen Startup erhalten.
- Sinnstiftender Einfluss: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
- Frühzeitige Rolle: Als frühes Mitglied unseres Pre-Sales-Teams gestalten Sie aktiv unsere Prozesse von Grund auf - und Ihre Ideen fließen direkt in unser technisches Verkaufsplaybook ein.
- Büro zuerst: Im Herzen von München am Stiglmaierplatz, mit Flexibilität, wenn Sie sie brauchen. Unbegrenzter Kaffee, Tischtennis und gute Stimmung inklusive.
- Gemeinsamer Erfolg: Jedes Teammitglied ist Teil unseres ESOP-Programms, sodass jeder an dem teilhat, was wir aufbauen. EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Ihr tägliches Gleichgewicht.
Bereit, sich der revelution anzuschließen?
Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Melina oder Helena aus unserem People & Culture-Team. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.
Es war eine schnelle Fahrt bisher: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir auf den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz darauf als unseren CTO und Mitbegründer. Im März 2025 gewannen wir unseren ersten Unternehmenskunden, sammelten im September 2025 unsere Seed-Runde in Höhe von 5,1 Millionen Euro ein und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie und bauen Sie es mit uns!
revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.
Junior Solution Engineer (all genders) in München Arbeitgeber: revel8
revel8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem Büro in München profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Kultur, die Kreativität und Engagement fördert, sowie von einem ESOP-Programm, das den gemeinsamen Erfolg honoriert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Solution Engineer (all genders) in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei revel8 bewerben
Viele Unternehmen, wie revel8, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Solution Engineer (all genders) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf revel8 und die ausgeschriebene Position Junior Solution Engineer (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei revel8 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von revel8 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
