Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen und die Cybersicherheit zu revolutionieren.
- Unternehmen: revel8, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten, ein motiviertes Team und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Gestalte unsere Produkte und Kultur als Teil eines kleinen, engagierten Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission und forme die Zukunft der Cybersicherheit mit.
- Qualifikationen: Motivation, Innovationsgeist und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Bedrohungslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.
Ihre Mission
Sie haben Ihre Traumrolle noch nicht gesehen, möchten aber trotzdem helfen, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen? Perfekt. Wir haben gerade unsere Seed-Runde von 5,7 Millionen Euro abgeschlossen, um unser Wachstum zu fördern, und das bedeutet: Neue Produkte. Eine schnell wachsende Kundenbasis. Und bald mehr offene Stellen.
Sind Sie die Person, die wir suchen?
Wir suchen hochmotivierte Personen, die:
- Wie Gründer handeln: Gestalten Sie das Unternehmen von Grund auf und übernehmen Sie echte Verantwortung.
- Schnell bauen: Gedeihen Sie in einer Umgebung, in der Entscheidungen schnell getroffen werden und der Einfluss sichtbar ist.
- Grenzen überschreiten: Experimentieren, lernen und innovieren, um uns beim Skalieren zu helfen.
Warum revel8?
Unsere revolutionäre Energie: Treten Sie einem hochmotivierten Team bei, das Innovation und Engagement schätzt und dabei immer Raum für Freude und das Feiern unserer Erfolge lässt.
Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
Fundamentale Rollen: Als früher Mitarbeiter werden Ihre Fingerabdrücke unser Produkt, unsere Kultur und unseren langfristigen Erfolg prägen.
Karrierewachstum: Entwickeln Sie Fähigkeiten, treiben Sie das Wachstum voran und beschleunigen Sie Ihre Karriere in einer Umgebung mit hoher Eigenverantwortung.
Kollaborative Kultur: Treten Sie einem kleinen, praktischen Team bei, das Erfolge feiert und Innovation sowie Experimentieren schätzt.
Bereit, sich der Revolution anzuschließen?
Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team wenden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Bitte beachten Sie: Da dies eine offene Bewerbung ist, hören Sie möglicherweise nicht sofort von uns. Wir werden uns melden, sobald die richtige Gelegenheit kommt - und versprechen, dass Sie in der Zwischenzeit nicht vergessen werden!
Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.
Es war bisher eine schnelle Fahrt: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir auf den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz danach als unseren CTO und Mitgründer. Im März 2025 gewannen wir unseren ersten Unternehmenskunden, sammelten im September 2025 unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde ein und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!
revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, lassen Sie bitte alle persönlichen Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung weg.
Didn't find what you were looking for? Arbeitgeber: revel8
revel8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem Büro in München profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Kultur, die Kreativität und Engagement fördert, sowie von einem ESOP-Programm, das den gemeinsamen Erfolg honoriert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Didn't find what you were looking for? erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie revel8 kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von revel8 zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei revel8.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Didn't find what you were looking for? mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei revel8 vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei revel8 könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. revel8 sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird revel8 auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
