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Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Bedrohungslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission
Sie haben Ihre Traumrolle noch nicht gesehen, möchten aber trotzdem helfen, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen? Perfekt. Wir haben gerade unsere Seed-Runde von 5,7 Millionen Euro abgeschlossen, um unser Wachstum zu fördern, und das bedeutet: Neue Produkte. Eine schnell wachsende Kundenbasis. Und bald mehr offene Stellen.

Sind Sie die Person, die wir suchen?
Wir suchen hochmotivierte Personen, die:

• Wie Gründer handeln: Gestalten Sie das Unternehmen von Grund auf und übernehmen Sie echte Verantwortung.
• Schnell bauen: Gedeihen Sie in einer Umgebung, in der Entscheidungen schnell getroffen werden und der Einfluss sichtbar ist.
• Grenzen überschreiten: Experimentieren, lernen und innovieren, um uns beim Skalieren zu helfen.

Warum revel8?
Unsere revolutionäre Energie: Treten Sie einem hochmotivierten Team bei, das Innovation und Engagement schätzt und dabei immer Raum für Freude und das Feiern unserer Erfolge lässt.
Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
Fundamentale Rollen: Als früher Mitarbeiter werden Ihre Fingerabdrücke unser Produkt, unsere Kultur und unseren langfristigen Erfolg prägen.
Karrierewachstum: Entwickeln Sie Fähigkeiten, treiben Sie das Wachstum voran und beschleunigen Sie Ihre Karriere in einer Umgebung mit hoher Eigenverantwortung.
Kollaborative Kultur: Treten Sie einem kleinen, praktischen Team bei, das Erfolge feiert und Innovation sowie Experimentieren schätzt.

Bereit, sich der Revolution anzuschließen?
Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team wenden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bitte beachten Sie: Da dies eine offene Bewerbung ist, hören Sie möglicherweise nicht sofort von uns. Wir werden uns melden, sobald die richtige Gelegenheit kommt - und versprechen, dass Sie in der Zwischenzeit nicht vergessen werden!

Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.

Es war bisher eine schnelle Fahrt: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir auf den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz danach als unseren CTO und Mitgründer. Im März 2025 gewannen wir unseren ersten Unternehmenskunden, sammelten im September 2025 unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde ein und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!

revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, lassen Sie bitte alle persönlichen Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung weg.