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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Endpoint-Management-Plattform mit Microsoft Intune.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Chancen für persönliche Entwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Endpoint-Management und gute Kenntnisse in Windows, macOS, iOS und Android.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verwaltung und Weiterentwicklung der Endpoint‑Management‑Plattform (Microsoft Intune / Endpoint Manager)
- Erstellung und Pflege von Gerätekonfigurationen, Compliance‑Policies und Sicherheitsrichtlinien in Abstimmung mit unseren Provider
- Vorgaben bei der Paketierung, Verteilung und Aktualisierung von Anwendungen für den Provider
- Verwaltung von Windows Autopilot, Enrollment‑Prozessen und Zero‑Touch‑Provisioning
- Betreuung von Mobile Device Management (MDM) und Mobile Application Management (MAM)
- Analyse und Behebung von Endpoint‑Problemen, Performance‑Issues und Sicherheitswarnungen
- Implementierung von Conditional Access, BitLocker, Defender und weiteren Sicherheitsfeatures
- Zusammenarbeit mit IT‑Security, Netzwerk, Provider und Modern‑Workplace‑Teams
- Erstellung von Dokumentationen, Standards und Betriebsrichtlinien
- Unterstützung bei Rollouts, Modernisierungsprojekten und Lifecycle‑Management
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Endpoint‑Management, idealerweise mit Microsoft Intune
- Gute Kenntnisse in Windows 10/11, macOS, iOS und Android
- Erfahrung mit Autopilot, Compliance‑Policies, App Deployment und Conditional Access
- Verständnis von Microsoft 365, Azure AD, Defender und Zero‑Trust‑Konzepten
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Cloud Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Cloud-Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck auf die Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Intune, Windows Autopilot und Conditional Access. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Endpoint-Probleme gelöst oder Sicherheitsrichtlinien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit IT-Security, Netzwerk- und Modern-Workplace-Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Endpoint-Management oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt.