Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives New Space Start-up mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit über 300 Kollegen aus 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Weltraum und gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Rocket Factory Augsburg
Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein klares Ziel: kostengünstigen, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir sind auf den Bau kleiner Trägerraketen spezialisiert, die Satelliten in eine niedrige Erdumlaufbahn (LEO) und darüber hinaus bringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Raumfahrtservices revolutionieren und das Leben auf der Erde verbessern. Klingt interessant? Dann schließen Sie sich unserer Reise an und werden Sie Teil des Teams, das die New Space-Bewegung in Europa vorantreibt.
Über das Team
Unser internationales und agiles Team sucht eine motivierte Person, die unser TA-Team als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) leitet. In einem HR-Team, das jung, leidenschaftlich und in einer fürsorglichen Arbeitsumgebung arbeitet, kommen Sie zu uns und seien Sie der Grund, warum neue motivierte Talente zu RFA kommen und die besten Menschen finden, die an einem New Space-Vorhaben teilnehmen, um die Raumfahrtindustrie zu revolutionieren. Wenn Sie gerne von vorne führen und das Team durch Ihren Beitrag vorantreiben möchten, dann kontaktieren Sie uns!
Ihre Aufgaben
- Leitung des gesamten Rekrutierungszyklus in Ihren Abteilungen, von der Suche bis zur Angebotsverwaltung, mit starkem Fokus auf die Gewinnung und Sicherung von Top-Talenten für unsere Teams in Deutschland und dem Vereinigten Königreich.
- Partnerschaft mit Ingenieuren, Kaufleuten und Führungskräften, um aktuelle und zukünftige Einstellungsanforderungen zu verstehen und als vertrauenswürdiger Berater für Rekrutierungsstrategien und Einblicke in den Talentmarkt zu fungieren.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und den Abteilungsleitern zur Unterstützung von Personalplanungsaktivitäten, Identifizierung zukünftiger Ressourcenbedarfe und Aufbau von Talent-Pipelines, die mit den Wachstumszielen von RFA übereinstimmen.
- Proaktive Suche und Ansprache qualifizierter Kandidaten über LinkedIn, Xing, Branchennetzwerke, Veranstaltungen und andere relevante Kanäle sowie die Nutzung unorthodoxer Methoden, um sicherzustellen, dass der Markt vollständig abgedeckt ist.
- Unterstützung von Arbeitgebermarkeninitiativen in Partnerschaft mit dem Marketingteam, um die Position von RFA als Arbeitgeber der Wahl innerhalb der Raumfahrtindustrie zu stärken.
- Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen, Branchenveranstaltungen und Universitätsaktivitäten.
- Kontinuierliche Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, der Kandidatenerfahrung und der Einstellungsergebnisse.
Ihre Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Ingenieurmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
- 3-4+ Jahre Erfahrung in der Talentakquise, Rekrutierung oder Personalplanung, idealerweise in der Raumfahrtindustrie.
- Starke Expertise in der Suche und Talent-Mapping unter Verwendung von LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche und anderen Marktanalyse-Tools.
- Erfahrung in Arbeitgebermarkeninitiativen und Talentgewinnungskampagnen.
- Erfahrung mit ATS-Plattformen, vorzugsweise Greenhouse, und Nutzung von Rekrutierungskennzahlen zur Verbesserung und Entscheidungsfindung.
- Exzellente Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Organisationsfähigkeiten mit einem proaktiven, strategischen und serviceorientierten Ansatz.
- Erfahrung in der Raumfahrt- oder Luftfahrtindustrie ist sehr wünschenswert.
- Fließendes Englisch, schriftlich und mündlich; Deutsch ist von Vorteil.
Wir bieten
- Atmosphäre: Erleben Sie das Leben in einem internationalen und dynamischen New Space-Start-up.
- Flexibilität: Passen Sie Ihren Arbeitszeitplan an Ihre Bedürfnisse mit flexiblen Arbeitszeiten an.
- Home Office: Vollzeitmitarbeiter profitieren von einem Tag pro Woche Home Office.
- Gesundheit: Trainieren Sie mit EGYM Wellpass.
- Bezahlte Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage.
- Teamkultur: Nehmen Sie an regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents teil.
- Parken: Kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Fahrrad.
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Schließen Sie sich RFA an und helfen Sie, eines der effizientesten Startsysteme Europas aufzubauen. Arbeiten Sie mit über 300 Kollegen aus mehr als 40 Ländern zusammen und übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Wenn Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchten, den Zugang zum Weltraum zu erleichtern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch.
Talent Acquisition Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Rocket Factory Augsburg
Rocket Factory Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und praktische Erfahrungen im gesamten Rekrutierungsprozess zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents fördert RFA nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Werde Teil eines innovativen Start-ups, das die Raumfahrt revolutioniert und gleichzeitig Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
