Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für die technische Wartung unserer Hotels in Südeuropa.
- Arbeitgeber: Ruby, eine schnell wachsende Hotelgruppe mit einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mobilitätszuschuss, Sportförderung und Rabatte für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bring deine Persönlichkeit in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit ist wichtig und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus.
Die zentrale Wartungsabteilung innerhalb der technischen Dienste verwaltet die technischen Gebäudeleistungen in den Hotels und Arbeitsbereichen und ist unter anderem für deren Wartung sowie alle technischen und sicherheitsrelevanten Prozesse verantwortlich. Bist du leidenschaftlich an technischen Systemen interessiert? Möchtest du ein internationales Team von Hoteltechnikern leiten und reist gerne?
Vertraue uns, dir wird nicht langweilig, denn du:
- wirst verantwortlich sein für die Etablierung und den Ausbau der Abteilung sowie für die Qualitätssicherung und Standardisierung aller technischen und sicherheitsrelevanten Prozesse
- überwachst einige unserer Hotels in Südeuropa und stellst sicher, dass sie auf hohem Niveau gewartet werden
- managst die technischen Gebäudeleistungen an den Hotel- und Arbeitsstandorten, überwachst die Optimierung ihrer Wartung und planst erforderliche Reparaturarbeiten
- fungierst als Ansprechpartner für unsere Hoteltechniker, schult sie, führst Schulungen durch und überprüfst sowie optimierst die Abläufe in den Betriebs- und Gebäudeverwaltungen
- stellst sicher, dass Wartungsarbeiten, Reparaturen und Neuinstallationen kosteneffektiv, pünktlich und nach den erforderlichen Standards durchgeführt werden
- überwachst die Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften, Regeln, Inspektionsfristen sowie Anforderungen an Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- hilfst bei der Erstellung von Dienstleistungsverträgen, überprüfst Vertragsbedingungen, holst Angebote ein und bearbeitest Ansprüche bei Versicherungsunternehmen
Wir haben auf dich gewartet, da du:
- eine Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik erfolgreich abgeschlossen hast
- mehrjährige berufliche und leitende Erfahrung in einem ähnlichen Bereich hast; idealerweise hast du auch Immobilien im Ausland verwaltet
- gerne unterwegs bist und reisebegeistert bist
- gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie in der Steuerungs- und Messtechnik hast
- ein professionelles Auftreten sowie Loyalität und Integrität dir selbstverständlich sind
- Probleme selbstständig und kreativ löst, dabei aber betriebliche Überlegungen berücksichtigst
- ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office hast und dank deiner strukturierten Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten alles im Blick behältst
- gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse besitzt; Kenntnisse anderer europäischer Sprachen wären von Vorteil
Was bieten wir dir?
- deinen Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit
- gemeinsam besser – bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist
- auch die Arbeit am Strand – nutze deine Workation-Tage bei Ruby
- wir unterstützen dein Sportprogramm
- Dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
- ein Mobilitätszuschuss kommt obendrauf
- schaffe dir zusätzliches Geld durch Talent-Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung
- Trainings, Coaching und Mentoring – du hast die Chance zu wachsen, so wie Ruby
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos, … du nennst es
Diversity, Equity & Inclusion
Wir glauben, dass... du lieben kannst, wen du willst... du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest... du stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein kannst... du deine Religion oder Weltanschauung nicht rechtfertigen musst... du gut bist, so wie du bist und unsere Team- und Rubys Vielfalt einzigartig macht.
Wir können mit: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und solchen Arten von Ismen nicht umgehen.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, höre dir Tims Geschichte aus unserem Ruby Lucy in London an. Du findest noch mehr Ruby-Geschichten hier: www.ruby-hotels.com/stories
Hast du Fragen zu unserem Angebot? Dann kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220. Dein Ruby Recruitment Team
Manager Maintenance Southern Europe (m/w/d) - Remote (DE) Arbeitgeber: Ruby Hotels
Kontaktperson:
Ruby Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Maintenance Southern Europe (m/w/d) - Remote (DE)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Ruby auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Maintenance Southern Europe (m/w/d) - Remote (DE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter glauben, dass deine Persönlichkeit zählt. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Ruby arbeiten möchtest und wie du zur Lean Luxury Philosophie beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitest
✨Mach dich mit Ruby vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Philosophie von Ruby an. Verstehe, was 'Lean Luxury' bedeutet und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten in Südeuropa oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Ruby sucht nach Persönlichkeiten, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit. Wenn du deine wahre Persönlichkeit zeigst, wird das helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.