Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und Strategie für Pricing, Modelling & Accumulation.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, internationales Umfeld und Unterstützung für Vielfalt.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikotechnologie und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareengineering und Führung großer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei SCOR kombinieren wir die Kunst und Wissenschaft des Risikos, um resilientere Gesellschaften aufzubauen. Daten, Technologie, Ingenieurwesen und KI stehen im Mittelpunkt dieses Ziels. Innerhalb unserer Tech-, Daten- und KI-Organisation suchen wir einen Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation P&C, der ein zentrales Ingenieurdomain mit Verantwortung für die Produktlieferung leitet.
Diese Rolle richtet sich an jemanden mit starker Führungskompetenz im Softwareengineering, Architektur, Lieferung und Geschäftspartnerschaft, der die technische Richtung festlegen, Teams in großem Maßstab führen und mit Produkt- und Geschäftsführern zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass komplexe Plattformen, Modelle, Datenflüsse und Dienstleistungen kohärente, wertvolle Ergebnisse liefern.
Zu den Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Definition und Umsetzung der Ingenieursvision, technischen Strategie und Roadmap für das Pricing, Modelling & Accumulation P&C-Domain in enger Partnerschaft mit Produkt- und Geschäftsführern.
- Leitung der End-to-End-Ingenieurlieferung integrierter Plattformen, Dienstleistungen, Datenflüsse und Modellausführungskapazitäten, die kritische P&C-Geschäftsergebnisse unterstützen.
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten und Produktzielen in Ingenieur-Roadmaps, Lieferpläne, technische Designs und Implementierungsansätze.
- Gewährleistung, dass Plattformen als ein kohärentes Produkt- und Technologielandschaft weiterentwickelt werden.
- Einrichtung von Ingenieurgouvernanz, Architekturleitlinien, Praktiken zur Produktlieferung und Ausführungsdisziplinen, die vorhersehbare, skalierbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse unterstützen.
- Management technischer und lieferbezogener Abhängigkeiten, Risiken, Prioritäten und Kompromisse zwischen Teams.
- Bereitstellung von Führungsstärke bei Lösungsdesign, Architektur, Ingenieurstandards und wichtigen Technologieentscheidungen.
- Starke Ausrichtung zwischen Daten, Modellen, Geschäftsregeln, APIs, Integrationsmustern und Geschäftsanwendungen sicherstellen.
- Enger Austausch mit Geschäfts-, Produkt-, Architektur-, Daten-, KI-, Risiko- und Ingenieurteams zur Abstimmung von Ergebnissen, Sequenzierung, Kompromissen und Ausführung.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Ingenieurpraktiken, Produktlieferung, agilen Arbeitsweisen, DevOps, Qualitätstechnik, Beobachtbarkeit und Betriebsabläufen.
Erforderliche Erfahrungen und Kompetenzen:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Aktuarwissenschaft, Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Signifikante Erfahrung im Softwareengineering, Plattformengineering, technischer Lieferung und Ingenieurführung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurdomänen, einschließlich interner Teams und externer Partner.
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Cloud-Plattformen, APIs, Integrationsmuster, Datenplattformen und Modellausführungsumgebungen.
- Erfahrung in der Orchestrierung technischer und produktbezogener Lieferungen über mehrere Teams hinweg.
- Fließende Kenntnisse in professionellem und technischem Englisch.
Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation Arbeitgeber: SCOR
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Risk Capital in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch die SCOR University, attraktiven Benefits wie der Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des sozialen Engagements. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SCOR anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SCOR vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SCOR klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
