Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und Strategie für Pricing, Modelling & Accumulation.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, internationales Umfeld und Unterstützung für Vielfalt.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikotechnologie und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareengineering und Führung großer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei SCOR kombinieren wir die Kunst und Wissenschaft des Risikos, um resilientere Gesellschaften aufzubauen. Daten, Technologie, Ingenieurwesen und KI stehen im Mittelpunkt dieses Ziels. Innerhalb unserer Tech-, Daten- und KI-Organisation suchen wir einen Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation P&C, der ein zentrales Ingenieurdomain mit Verantwortung für die Produktlieferung leitet.
Diese Rolle richtet sich an jemanden mit starker Führungskompetenz im Softwareengineering, Architektur, Lieferung und Geschäftspartnerschaft, der die technische Richtung festlegen, Teams in großem Maßstab führen und mit Produkt- und Geschäftsführern zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass komplexe Plattformen, Modelle, Datenflüsse und Dienstleistungen kohärente, wertvolle Ergebnisse liefern.
Zu den Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Definition und Umsetzung der Ingenieursvision, technischen Strategie und Roadmap für das Pricing, Modelling & Accumulation P&C-Domain in enger Partnerschaft mit Produkt- und Geschäftsführern.
- Leitung der End-to-End-Ingenieurlieferung integrierter Plattformen, Dienstleistungen, Datenflüsse und Modellausführungskapazitäten, die kritische P&C-Geschäftsergebnisse unterstützen.
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten und Produktzielen in Ingenieur-Roadmaps, Lieferpläne, technische Designs und Implementierungsansätze.
- Gewährleistung, dass Plattformen als ein kohärentes Produkt- und Technologielandschaft weiterentwickelt werden.
- Einrichtung von Ingenieurgouvernanz, Architekturleitlinien, Praktiken zur Produktlieferung und Ausführungsdisziplinen, die vorhersehbare, skalierbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse unterstützen.
- Management technischer und lieferbezogener Abhängigkeiten, Risiken, Prioritäten und Kompromisse zwischen Teams.
- Bereitstellung von Führungsstärke bei Lösungsdesign, Architektur, Ingenieurstandards und wichtigen Technologieentscheidungen.
- Starke Ausrichtung zwischen Daten, Modellen, Geschäftsregeln, APIs, Integrationsmustern und Geschäftsanwendungen sicherstellen.
- Enger Austausch mit Geschäfts-, Produkt-, Architektur-, Daten-, KI-, Risiko- und Ingenieurteams zur Abstimmung von Ergebnissen, Sequenzierung, Kompromissen und Ausführung.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Ingenieurpraktiken, Produktlieferung, agilen Arbeitsweisen, DevOps, Qualitätstechnik, Beobachtbarkeit und Betriebsabläufen.
Erforderliche Erfahrungen und Kompetenzen:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Aktuarwissenschaft, Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Signifikante Erfahrung im Softwareengineering, Plattformengineering, technischer Lieferung und Ingenieurführung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurdomänen, einschließlich interner Teams und externer Partner.
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Cloud-Plattformen, APIs, Integrationsmuster, Datenplattformen und Modellausführungsumgebungen.
- Erfahrung in der Orchestrierung technischer und produktbezogener Lieferungen über mehrere Teams hinweg.
- Fließende Kenntnisse in professionellem und technischem Englisch.
Head of Engineering & Product Delivery - Pricing, Modelling & Accumulation Arbeitgeber: SCOR
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Risk Capital in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch die SCOR University, attraktiven Benefits wie der Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des sozialen Engagements. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
