Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SPS-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und optimiere individuelle Maschinen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Automatisierungslösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und bringe deine Ideen in einem starken Team ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein führender Spezialist für Automatisierungslösungen und Sondermaschinenbau mit über 60 Jahren Erfahrung. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und höchste Qualitätsstandards setzt das Unternehmen Maßstäbe in Innovation und modernster Fertigungstechnologie.
Aufgaben
- Technische Führung und Koordination bei der SPS-Projektabwicklung – von Konzept bis Abnahme
- Erstellung und Optimierung von S7/TIA-Portal-Programmen für individuelle Sondermaschinen und Anlagen
- Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen nach Kundenanforderung
- Inbetriebnahmen der Anlagen, sowohl intern als auch beim Kunden (Umkreis max. 200–300 km – gelegentlich auch Auslandseinsätze)
- Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Störungsbehebung an bestehenden Anlagen
- Durchführung von Anwenderschulungen und Know-how-Transfer für Bedien- und Instandhaltungspersonal
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (Simatic S7 / TIA Portal) – idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B; Reisebereitschaft innerhalb der Region (keine Auslandsreisen)
Wir bieten
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bei einem wirtschaftlich starken Arbeitgeber
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in modernstem Technologieumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Givve Card / Firmenkarte
- Bike-Leasing
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006659. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871 430888-31 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und höchste Qualitätsstandards setzt. Mit über 60 Jahren Erfahrung im Bereich Automatisierungslösungen und Sondermaschinenbau fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einer Firmenkarte, was das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Stellen – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die SPS-Programmierung begeisterst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der SPS-Programmierung. Liste deine relevanten Projekte und Erfolge auf, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen zu verwalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den SPS-Programmiersprachen, insbesondere Simatic S7 und TIA Portal, vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und im Sondermaschinenbau unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanforderungen eingegangen bist. Zeige, dass du nicht nur technische Lösungen anbieten kannst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da gelegentliche Reisen innerhalb der Region anstehen, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du dich auf Inbetriebnahmen bei Kunden vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und dass du langfristig denkst. Es ist wichtig, dass du dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohlfühlst.
