Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und manage das Controlling in einem dynamischen Bauunternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen im Bauwesen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, finanziell soliden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und führe ein inspirierendes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen und starke Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen im Bereich Bauwesen, suchen wir im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist in der D/A/CH-Region sowie über Joint Ventures auch international aktiv.
Die Position
- Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Finanzen / Rechnungswesen, Controlling, HR und IT
- Ableitung und Umsetzung der Finanzstrategie aus der Unternehmensstrategie sowie Aufbau eines aussagekräftigen Kennzahlensystems
- Verantwortung für Treasury und Cash Management inklusive Liquiditätsplanung und -steuerung
- Verantwortung für HGB-Abschlüsse, Konzernkonsolidierung und ordnungsgemäße Buchführung
- Aufbau eines professionellen Projekt- und Auftragscontrollings inklusive Deckungsbeitrags- und Risikomanagement
- Steuerung der IT-Systemlandschaft sowie Vorantreiben der Digitalisierung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Gesellschafter sowie den Beirat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen, idealerweise in projektintensiven Branchen wie Bau, Facility Management, Industriemontagen oder Anlagenbau
- Fundierte Kenntnisse im Controlling, Budgetierung, Treasury und Bilanzierung
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- Hohe emotionale Intelligenz sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
- Change-Management-Erfahrung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Bonuskomponente
- Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
- Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Langfristige Perspektive in einem solide finanzierten Familienunternehmen
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006694. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871 430888-52 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
CFO (m/w/d) Bauwesen Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Als traditionsreiches Familienunternehmen im Bauwesen bietet unser Mandant nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch einen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition, die direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hat. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld geboten werden. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung durch Joint Ventures spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CFO (m/w/d) Bauwesen erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO (m/w/d) Bauwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Senator Executive Search Partners auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Senator Executive Search Partners sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Senator Executive Search Partners zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
