Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und setze Testautomatisierung mit PEGA und Selenium um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testmanagements und arbeite an komplexen Softwareprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in PEGA und Selenium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
# Test Manager – PEGA BPM – Start ASAPnext ventures London 12 maanden Gepubliceerd 2 uur geleden
- Opportunity ID: 1067635Tarief indicatie —Uren 40 u/w Start 30 Nov 2026Duur 12 maanden Interesse in deze opdracht?## De opdracht Test Manager - PEGA BPM - Germany - Start ASAP - 12 months Für unseren Kunden aus der Versicherungs Branche suchen wir einen Testmanager PEGA SAi & Testautomatisierung (m/w/d)- Start: ab Januar 2027- Laufzeit: Bis Ende Juni 2027- Standort: Hauptsächlich remote- Auslastung: Vollzeit
Aufgaben: Sie entwickeln das bestehende Testkonzept weiter und erstellen eine ganzheitliche Teststrategie für das Projekt sowie für die Releaseabnahmetests.
Sie bewerten die PEGA-eigenen Testmöglichkeiten sowie Selenium und setzen die Testautomatisierung gemeinsam mit den internen Testanalysten operativ um.
Sie planen die Testphasen inhaltlich, zeitlich und personell und berücksichtigen dabei Testbudget und Ressourcenbedarf.
Sie koordinieren die beteiligten Testgruppen und Tester und steuern die Testzyklen sowie Testläufe.
Sie steuern das Defect Management, überwachen Fehler und erstellen aussagekräftige Fehlerstatistiken.
Sie dokumentieren die Testergebnisse und erstellen Testnachweise sowie Status- und Risikoberichte.
Sie erstellen fundierte Freigabe- und Abnahmeempfehlungen und stimmen diese mit der Projektleitung, den Fachbereichen, der Entwicklung, dem Betrieb und dem Release Management ab.
Sie unterstützen aktiv bei der praktischen Umsetzung eines möglichst hohen Automatisierungsgrades im Testprozess.
Anforderungen: Fundierte und mehrjährige Erfahrung im Testmanagement, idealerweise in komplexen Software- oder Transformationsprojekten.
Praktische Erfahrung mit PEGA SAi und den dazugehörigen Test- und Automatisierungsmöglichkeiten.
Fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung mit Selenium.
Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Teststrategien und Testkonzepten.
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Testphasen, Testzyklen und Testläufen.
Fundierte Kenntnisse im Defect Management sowie in der Erstellung von Fehlerstatistiken und Testnachweisen.
Erfahrung in der Erstellung von Status-, Risiko-, Freigabe- und Abnahmeberichten.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Betrieb, Projektleitung und Release Management.
Ausgeprägter Umsetzungsfokus und Bereitschaft, neben der konzeptionellen Verantwortung auch operativ in der Testautomatisierung mitzuarbeiten.
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
For more info please call or email Matt on +442075494034 or Matt@next-ventures. com
Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sentior, Ltd.
Als Senior Project Transition Manager bei NCIA in Wiesbaden profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Ihre Fähigkeiten schätzt und Ihre Karriere vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sentior, Ltd. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sentior, Ltd. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sentior, Ltd. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sentior, Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
