Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die europäische Strategie für NIR-Spektroskopie-Technologie.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer in der Near-Infrared-Spektroskopie mit Innovationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Autonomie, Einfluss und die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten.
- Andere Informationen: Hohe Wachstumschancen und die Möglichkeit, starke Beziehungen in der Branche aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Expansion und bringe innovative Technologie in neue Märkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich analytische Instrumente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in der Near-Infrared (NIR) Spektroskopie-Technologie, der sich der Entwicklung schneller und nicht-destruktiver analytischer Lösungen widmet. Das Unternehmen spezialisiert sich auf das Design und die Herstellung tragbarer und online NIR-Analysatoren und bedient kritische Branchen weltweit, einschließlich Landwirtschaft, Lebensmittel & Futtermittel sowie fortschrittliche Fertigung. Mit einer soliden Grundlage in Innovation und Qualität führt das Unternehmen nun eine strategische Expansion in den europäischen Markt durch und sucht nach einer engagierten Führungspersönlichkeit, um Wachstum und Partnerschaften in der Region voranzutreiben.
Dies ist eine grundlegende Führungsrolle, die damit beauftragt ist, das Geschäft unseres Kunden in Europa aufzubauen und zu skalieren. Der erfolgreiche Kandidat hat die einzigartige Gelegenheit, die Markteintrittsstrategie zu definieren, die kommerzielle Infrastruktur aufzubauen und ein leistungsstarkes Team zu leiten, um ein führendes Portfolio von NIR-analytischen Lösungen einzuführen. Diese Position bietet erhebliche Autonomie und Einfluss, ideal für einen unternehmerisch denkenden Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, innovative Technologien in neue Märkte zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Ausführung der europäischen Strategie: Erstellen und Leiten des umfassenden Geschäftsplans für Europa. Identifizieren Sie wichtige Märkte, Segmente und Kanäle, um eine schnelle Marktdurchdringung und nachhaltiges Umsatzwachstum für NIR-Spektrometerprodukte zu erreichen.
- Aufbau des kommerziellen Engines: Etablierung und Verwaltung aller Aspekte der regionalen kommerziellen Operationen, einschließlich Direktvertrieb, Key Account Management und Entwicklung eines robusten Netzwerks von Distributoren und strategischen Partnern.
- Teamformierung und -entwicklung leiten: Einstellen, Führen und Mentoring eines lokalen Teams, das Verkaufs- und technische Unterstützungsfunktionen umfasst. Förderung einer Hochleistungskultur durch klare Zielsetzung, Coaching und berufliche Entwicklung.
- Vertrieb und Marktintelligenz vorantreiben: Verantwortung für die regionale P&L und Verkaufsziele. Durchführung kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen, Anpassung der Strategien proaktiv, um einen Wettbewerbsvorteil zu gewährleisten.
- Strategische Beziehungen pflegen: Als primärer Botschafter in Europa fungieren und starke, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Kunden, Vertriebspartnern und Branchenakteuren aufbauen und pflegen.
Anforderungen
- Branchenhintergrund (verpflichtend): Mindestens 5 Jahre in einer kommerziellen Führungsrolle im Bereich analytische Instrumentierung oder Agri-Tech mit umfassendem Wissen über den europäischen NIR-Spektroskopiemarkt. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei etablierten NIR-Spektroskopie-Branchenführern ist sehr bevorzugt.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau neuer Märkte oder bei der Erreichung signifikanter Wachstumsraten in bestehenden Gebieten innerhalb Europas.
- Solide Erfahrung in der Rekrutierung, Verwaltung und Motivation sowohl kommerzieller als auch technischer Teams.
- Expertise in sowohl Direktvertriebs- als auch Kanal-/Partnerverwaltungsmodellen mit starken Verhandlungs- und Deal-Strukturierungsfähigkeiten.
- Strategisches und analytisches Denken mit hervorragenden Planungs-, Ausführungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Persönliche Eigenschaften: Unternehmerischer Geist, Resilienz und eine praktische Herangehensweise. Ein ausgezeichneter Kommunikator und Influencer mit hoher kultureller Intelligenz.
- Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Senior Manager, Europe Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Europe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmensgeschichte kennst, sondern auch deren Produkte und Marktstrategien. Wenn du zeigst, dass du die NIR-Spektroskopie verstehst, beeindruckst du die Entscheider!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In einem dynamischen Bereich wie der NIR-Spektroskopie ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung in verschiedenen Industrien kommunizierst. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einem unternehmerischen Geist, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Near-Infrared (NIR) Spektroskopie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der europäischen Marktlandschaft verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite deine Erfolge vor
Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Erfolge im Aufbau neuer Märkte oder in der Führung von Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsstarke Kultur fördern und dein Team motivieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in Europa sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.