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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und pflege Beziehungen zu Endnutzern im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Renommierter Innovator in der Medizintechnologie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, klare Karrierewege und Zusammenarbeit mit führenden Produkten.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeiten zur Teilnahme an medizinischen Messen und Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ultraschalldiagnosetechnologie und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und 3+ Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommierter Innovator im Bereich Medizintechnologie, spezialisiert auf F&E, Produktion und globale Distribution von hochwertigen Ultraschall-Diagnosetechnologien. Mit fortschrittlicher technologischer Stärke und einer kundenorientierten Philosophie hat das Unternehmen eine starke Präsenz auf dem globalen Markt für medizinische Geräte etabliert, insbesondere im Bereich der klinischen Ultraschallgeräte, die weltweit in Krankenhäusern, Kliniken, Diagnosetzentren und Forschungseinrichtungen eingesetzt werden.
Als das Unternehmen seine Expansion auf dem europäischen Markt beschleunigt, suchen wir einen proaktiven und selbstmotivierten Vertriebsleiter, der für die Entwicklung und das Engagement von Endbenutzern in Deutschland verantwortlich ist. Diese Rolle ist ein zentraler Bestandteil des europäischen Vertriebsteams unseres Kunden und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit branchenführenden Produkten und einem kollaborativen globalen Team zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:- Verantwortlich für die Entwicklung und das Management von Endbenutzern in Deutschland, einschließlich Krankenhäusern, Kliniken, Diagnosetzentren und Forschungseinrichtungen, sowie den Aufbau und die Pflege langfristiger, stabiler Kooperationsbeziehungen mit wichtigen Entscheidungsträgern und technischen Teams der Endbenutzer.
- Die Bedürfnisse der lokalen Endbenutzer für Ultraschall-Diagnosetechnologien verstehen (einschließlich Produktleistung, Anwendungsszenarien, After-Sales-Support usw.), professionelle Produktberatung und maßgeschneiderte Lösungen anbieten und den Verkauf und die Durchdringung der Produkte fördern.
- Entwicklung und Implementierung endbenutzerorientierter Verkaufsstrategien, Festlegung klarer Verkaufsziele und Sicherstellung der Erreichung regionaler Verkaufsindikatoren und Geschäftsziele.
- Überwachung der Marktdynamik, Wettbewerbsaktivitäten und Branchentrends im deutschen Markt für Ultraschall-Diagnosetechnologien, Sammlung von Feedback und Marktinformationen von Endbenutzern und Bereitstellung wertvoller Einblicke für die Produktoptimierung und Anpassung der Marktstrategie des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (technischer Support, After-Sales-Service, Marketing usw.), um eine zeitnahe und effektive Lösung der Bedürfnisse, Beschwerden und After-Sales-Probleme der Endbenutzer sicherzustellen und die Zufriedenheit und Loyalität der Endbenutzer zu verbessern.
- Teilnahme an lokalen medizinischen Ausstellungen, Seminaren und Branchenveranstaltungen (wie MEDICA), um die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen, Endbenutzerressourcen zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher, vorzugsweise im Bereich Medizintechnik oder Biomedizinische Technik.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb in der Ultraschall-Diagnosetechnologiebranche, nachgewiesene Erfahrung in der Ansprache von Endbenutzern (Krankenhäuser, Kliniken usw.) in Deutschland erforderlich; Erfahrung im europäischen Markt für medizinische Geräte ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit den Regeln, Branchenrichtlinien und Genehmigungsbestimmungen des deutschen Marktes für medizinische Geräte, Verständnis der Anwendungsbedürfnisse und Beschaffungsprozesse lokaler Endbenutzer für Ultraschallgeräte.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, in der Lage, effektiv mit Entscheidungsträgern, technischem Personal und internen Teams zu kommunizieren und komplexe Probleme eigenständig zu lösen.
- Starke ergebnisorientierte Denkweise, proaktive Arbeitseinstellung, guter Teamgeist und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit; bereit zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und Europas.
- Integrität, Professionalität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein; in der Lage, Arbeitsdruck zu bewältigen und Verkaufsziele zu erreichen.
Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und teile deine Expertise im Bereich Ultraschall-Diagnosetechnologie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Endnutzer erfolgreich angesprochen und betreut hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Besuche lokale medizinische Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden persönlich zu treffen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt zu uns dir die besten Chancen bietet, die richtige Position zu finden und deine Karriere im Vertrieb von Ultraschall-Diagnosetechnologie voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma und ihre Produkte genau an. Verstehe, was sie machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Bereich Ultraschall-Diagnosetechnik. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Persönliche Note: Vergiss nicht, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu geben. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Ultraschall-Diagnosetechnologie vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Anwendung in Kliniken und Forschungseinrichtungen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der Endnutzer eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Endnutzer gewonnen oder Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management und deine Erfolge im Verkauf zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Endnutzer zu gewinnen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die das Unternehmen für die Position hat. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle und die Unternehmenskultur zu bekommen.