Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente im kaufmännischen Bereich.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Struktur und Fokus auf Personallösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, umfangreiche Trainings und Mitarbeiter Benefits.
- Weitere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden. Wir suchen aktuell einen Personalberater im kaufmännischen Bereich (m/w/d) in Leipzig. Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Struktur und Fokus auf passgenaue Personallösungen.
Für die Niederlassung Leipzig suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt kaufmännische Profile, der Kundenbeziehungen ausbaut und Kandidaten erfolgreich vermittelt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im regionalen Markt
- Recruiting und Active Sourcing von kaufmännischen Fachkräften
- Führen von Bewerberinterviews sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Paten und vielseitigem Schulungsangebot
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive wie z.B. Zuschuss zu Sportkosten und Kinderbetreuung sowie vermögenswirksame Leistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Partner in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Trainings. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während diverse Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zu Sportkosten und Kinderbetreuung eine langfristige Perspektive schaffen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im kaufmännischen Bereich aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters im kaufmännischen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie und Serviceorientierung wichtige Werte sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der neue Personalberater meistern muss, oder nach den Zielen des Unternehmens im kommenden Jahr.
