Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Geschäftspartner im Recruiting.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau des Geschäfts und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bringen Sie Menschen und passende Arbeitgeber im Recruiting gezielt zusammen. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Duisburg Unser Mandant ist ein Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beschäftigtentransfer. Für die Standorte Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Personalberater (m/w/d) für die operative Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für den vollständigen Bewerbungsprozess von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerbermanagement und regionale Recruiting-Kanäle Durchführung von Bewerbergesprächen sowie individuelle Betreuung und Vorbereitung auf Kundentermine Disposition und Betreuung externer Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Teilnahme an Jobmessen, Netzwerkveranstaltungen und weiteren regionalen Recruiting-Aktivitäten Ihr Profil Erste Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch motivierte Quereinsteiger mit kaufmännischem oder gewerblich-technischem Hintergrund sind willkommen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Recruiting- und Bewerbermanagement-Tools Sichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten in Vollzeit mit 38 Wochenstunden und Gleitzeit Mobiles Arbeiten sowie eine moderne IT-Ausstattung mit Laptop, Smartphone, Dockingstation und mehreren Bildschirmen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bedarfsorientierte Weiterbildungen ab dem ersten Tag sowie Perspektiven bis hin zum Senior-Level Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, Mitarbeitervorteilsprogramm, Gesundheitszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Poolfahrzeuge für berufliche Termine Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Als Anlagenmonteur (m/w/d) in Klipphausen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung bei einem weltweit führenden Anbieter im Bereich Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vergünstigungen. Hier haben Sie die Chance, in einem teamorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
