Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie ein starkes Netzwerk im sozialpädagogischen Bereich auf und entwickeln Sie es weiter.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Sozialpädagogik in Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung durch moderne Recruitingwerkzeuge.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den sozialpädagogischen Bereich und arbeiten Sie eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und fundierte Marktkenntnisse im sozialen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bauen Sie den sozialpädagogischen Bereich mit unternehmerischem Gespür gezielt weiter aus.
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter Personaldienstleister mit Spezialisierungen unter anderem im sozialpädagogischen Umfeld. Für den Standort Berlin suchen wir einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) Sozialpädagogik, der den Fachbereich im 360-Grad-Modell operativ betreut und gezielt weiterentwickelt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den eigenständigen Auf- und Ausbau des sozialpädagogischen Kunden- und Kandidatennetzwerks in Berlin
- Ganzheitliche Betreuung des Vermittlungsprozesses von der Kundenakquise über das Recruiting bis zur erfolgreichen Besetzung
- Gewinnung und Entwicklung von Neu- und Bestandskunden sowie eigenständiger Aufbau neuer Vakanzen
- Steuerung des gesamten Candidate-Life-Cycles innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung sowie Begleitung von Direktvermittlungen und Temp-to-Perm-Lösungen
- Identifikation geeigneter Fachkräfte über Stellenanzeigen, Lebenslaufdatenbanken, Reverse Search sowie die Direktansprache über LinkedIn und Xing
- Entwicklung einer nachvollziehbaren Vertriebs- und Recruitingstrategie für den weiteren Ausbau des sozialpädagogischen Fachbereichs
- Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke zu Kunden, Kandidaten und relevanten Kontakten im regionalen Markt
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den bestehenden Kolleginnen und Kollegen am Berliner Standort
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung, idealerweise mit nachweisbarer Aufbau- oder Ausbauleistung
- Fundierte Marktkenntnisse im sozialen oder pädagogischen Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Sozialpädagogik
- Sicheres Verständnis des 360-Grad-Personalberatungsansatzes mit eigenständiger Verantwortung für Vertrieb und Recruiting
- Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung; Kenntnisse im Temp-to-Perm-Geschäft sind ebenfalls relevant
- Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Kundenbeziehungen eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem belastbaren Plan für die Entwicklung des eigenen Fachbereichs
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Umgang mit anspruchsvollen Marktsituationen
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Business-Netzwerken
- Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
- Nachvollziehbare Wechselmotivation sowie ein stabiler beruflicher Werdegang
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
- Hohe Eigenverantwortung und Freiraum bei der Organisation des eigenen Tagesgeschäfts, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen und einem transparenten Arbeitsumfeld
- Grundsätzlich die Möglichkeit zu einem Homeoffice-Tag sowie individuell gestaltbaren Arbeitszeiten, jeweils abhängig von Standort, Rolle und Leistung
- Unterstützung durch vorhandene Recruitingwerkzeuge sowie Schulungen zu Themen wie Stellenanzeigen, Recruiting- und Akquisestrategien
- 30 Tage Urlaub sowie Corporate Benefits, Teamevents und Firmenveranstaltungen; am Standort stehen zudem Softdrinks und Snacks zur Verfügung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Sozialpädagogik Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Partner ist eine moderne Steuerkanzlei in Bremen, die nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Assistenz der Steuerkanzleileitung bietet, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die Kanzlei fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und digitale Innovationen geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Ihre Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Sozialpädagogik erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei simplecon GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Sozialpädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei simplecon GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
